分三輪,第一輪,技術(shù)面試,組長(zhǎng)和組員面試,主要了解一下各方面情況,讓自己講一講自己之前做的工作,中間會(huì)問一些技術(shù)問題。還問了之前的薪資。第二輪,技術(shù)面試,所領(lǐng)導(dǎo)、組長(zhǎng)和組員一起面,這次主要是所領(lǐng)導(dǎo)問,技術(shù)問的比較細(xì),不過也主要對(duì)之前做的工作中涉及的方面提問。第二輪過了,HR會(huì)讓填表,在線做人格測(cè)試和IQ測(cè)試,打印工資流水。然后就是通知第三輪面試。第三輪是人力資源經(jīng)理面試,主要問我有什么問題想問。然后就是談薪資福利。體檢,給offer,簽合同,入職。
面試官問的面試題: 1,介紹一下你自己
2,講講自己最近一份工作都做了什么,怎么做的
3,自動(dòng)化測(cè)試怎么設(shè)計(jì)
4,工作中扮演的角色,是負(fù)責(zé)人還是工程師
5,參加過哪些培訓(xùn),為什么參加這些培訓(xùn)
6,問了一些正則表達(dá)式相關(guān)的問題
7,測(cè)試工具用的哪些,怎么使用,如何分析結(jié)果
8,測(cè)試計(jì)劃怎么做
9,自動(dòng)化測(cè)試結(jié)果怎么分析,怎么上報(bào)
10,自動(dòng)化測(cè)試用的什么平臺(tái),什么語言,問了些細(xì)節(jié)問題