首先自我介紹,然后從你的介紹中問問題,比如你說自己內(nèi)向,他就會問你處事方面如何,會不會優(yōu)柔寡斷,從你的學(xué)校經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷,問你如果工作中有突發(fā)情況怎么處理,最后問和面試崗位相關(guān)的問題,對數(shù)據(jù)是否有敏銳洞察力,是否細(xì)心,最后會讓你問他有什么想問的。
面試官問的面試題:深圳市銀雁金融配套服務(wù)有限公司審核錄入員面試題
實(shí)習(xí)過銷售工作,抗壓能力是否強(qiáng),工作中能否達(dá)到業(yè)績銷量,工作中是否能充分展現(xiàn)自己,面對數(shù)據(jù)處理工作是否細(xì)心,能否做到嚴(yán)格保密,最后在工作中能否全身心投入,做到認(rèn)真負(fù)責(zé)。
一共有三面,第一面是人資,面的很細(xì),會要求你講詳細(xì)的工作履歷;二面是部門經(jīng)理面,一共三個部門經(jīng)理,會問一些對行業(yè)的看法,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃之類的,覺得是主要看個人發(fā)展?jié)摿Γ蝗媸强偛妹?,主要看個人綜合能力素質(zhì)
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針對建立提出具體問題,問你扮演的角色,安排的工作,你是怎么做的等;問你對行業(yè)的看法,對崗位的看法,具體舉例某個業(yè)務(wù)場景問你怎么處理
去公司面試通過后,去銀行網(wǎng)點(diǎn)面試,兩個人面試錄取一個,面試問題挺簡單,最基本的自我介紹,然后追問了幾個問題
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做個自我介紹,對于銀行的陽光服務(wù)了解么,自己的優(yōu)勢有哪些,總之問題比較簡單,面試基本就是個形式
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