校招，網(wǎng)申
收到的集體線上面試通知，進(jìn)去后說還要筆試，將人分成幾組分別開始小規(guī)模面試，都是有面試官的挨個(gè)提問，問的問題基本都一樣。幾輪提問后結(jié)束面試，給試卷讓做筆試。

相同崗位提問的問題一樣。
有這樣幾個(gè)問題（忘記了先后順序，總共大概5輪左右提問）：1.學(xué)習(xí)習(xí)慣是怎么樣的？平時(shí)是怎樣學(xué)習(xí)的？ 2.談?wù)剬?duì)我們公司（太極）的印象/對(duì)我們的了解？ 3.說一說自己家里情況，談?wù)勛约旱募亦l(xiāng)。

圍繞簡歷，不難。hr也會(huì)大概溝通下面試內(nèi)容和需求，很容易就會(huì)通過。自然隨和點(diǎn)就好了。環(huán)境很高大上，對(duì)于未出校園的人很有誘惑力。

咨詢解決的問題？現(xiàn)代管理制度是什么（大概是這個(gè)，記不太清）？然后大部分都是以前做過的項(xiàng)目，和經(jīng)理面也是相互學(xué)習(xí)的過程。

一共面試了3次。最開始是面試的.Net技術(shù)工程師，但面試后，面試官覺得我可以做售前（在此感謝此面試官），就推薦我到售前部門面試。后來在面試了二次，第一次售前部負(fù)責(zé)人面試的，問了些問題；第二次是重慶區(qū)項(xiàng)目總指揮面試了，談了下。就過了，過了兩天就通知我上班了?？傮w還是比較順利吧。
面試官提的問題：
個(gè)人發(fā)展規(guī)劃！
對(duì)企業(yè)的期望！?

一共面試了3次。最開始是面試的.Net技術(shù)工程師，但面試后，面試官覺得我可以做售前（在此感謝此面試官），就推薦我到售前部門面試。后來在面試了二次，第一次售前部負(fù)責(zé)人面試的，問了些問題；第二次是重慶區(qū)項(xiàng)目總指揮面試了，談了下。就過了，過了兩天就通知我上班了?？傮w還是比較順利吧。
面試官提的問題：
個(gè)人發(fā)展規(guī)劃！

對(duì)企業(yè)的期望！?

問問項(xiàng)目過程與技術(shù)，問問一些生活狀況，對(duì)未來工作環(huán)境的期望，項(xiàng)目開發(fā)的流程。第一次是群面，沒有問什么技術(shù)性的問題。比較簡單

對(duì)工作的期望，對(duì)工作環(huán)境有什么要求，對(duì)加班的看法，，自我介紹時(shí)涉及到的一些個(gè)人性格問題也會(huì)提問

對(duì)于面試主要的是講講對(duì)主流框架的理解，spring，strtus、hibernate等的理解，java基礎(chǔ)技術(shù)理解，沒有筆試，面試很簡單，不會(huì)問過身的東西，主要是看解決問題的能力。面試過后還有人力資源的面試，淺談工資待遇在部門面試的時(shí)候基本已經(jīng)完事了。人力資源主要是等級(jí)的作用。。。

你在校期間有做過什么項(xiàng)目嗎？
回答：
根據(jù)個(gè)人情況回答。
你希望的薪資是多少？

兩個(gè)人同時(shí)面五到六個(gè)人，先自我介紹一下，然后根據(jù)簡歷問問項(xiàng)目內(nèi)容，很簡單就過了。

每個(gè)人自我介紹，包括自己未來的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行提問，然后還要考研的情況，具體到每個(gè)人不一樣，因?yàn)槎际歉鶕?jù)簡歷問。