一對一，一對多。基本圍繞公司轉(zhuǎn)，主要考察對相關(guān)知識的了解程度，如果有獨特見解，會加分，期間會結(jié)合公司的面試結(jié)果，推薦崗位。

1.自我介紹
2.對本行業(yè)了解多少？
3.畢業(yè)論文寫得什么？
4.對公司怎么看？
5.想到那個崗，理由是什么？有理有據(jù)，拿事實說話，勝于雄辯！?。?

HR一對2
HR問了常規(guī)的問題 簡歷上的東西說一說，談一談成績?nèi)绾?，談一談讓自己最自豪的事情是什么，同學(xué)老師如何評價自己，對工作地點和籍貫的矛盾如何處理。

簡歷上的東西說一說，談一談成績?nèi)绾?，談一談讓自己最自豪的事情是什么，談?wù)勛约簽槭裁匆獞?yīng)聘這一個職位。
同學(xué)老師如何評價自己，對工作地點和籍貫的矛盾如何處理。

先是群面，進(jìn)行自我介紹。然后中午回去做在線測評，性格測試神馬的。下午先專業(yè)筆試，然后一對一面試。

你進(jìn)入公司發(fā)現(xiàn)與想象的不一樣怎么辦？
你的缺點是什么？
怎么在工作中克服自己的缺點，并把它轉(zhuǎn)換成優(yōu)點？
還有什么問題要問我的嗎？

上午初面，食品研發(fā)崗位的面試官專業(yè)性問題問的很多，中午有個測評，是測試性格的，一般都沒啥問題，下午有筆試和復(fù)試，筆試也都是專業(yè)性問題，復(fù)試就看你的意愿了，隨便聊一些事情，了解一下你的性格和能力。

對公司產(chǎn)品的了解？
食品添加劑，食品微生物有哪些？
你的優(yōu)缺點？