只想罵niang.什么goupi公司？8個(gè)人排成排進(jìn)入房間，人事負(fù)責(zé)人坐在對(duì)面，首先是按他給的信息（名字、籍貫、學(xué)歷、成績等等）逐一介紹自己。然后給出兩個(gè)問題：1、施工單位項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)方面崗位職責(zé).2、保證模板拆除所需安全要求。讓大家思考幾分鐘，逐一作答。我想說，有病吧？我學(xué)給排水的，顯然你是要招土建方面的人，那你特么的就別叫我來面試了?。⊥瑏淼倪€有學(xué)路橋的、隧道的，你問房建誰會(huì)知道？如果要有經(jīng)驗(yàn)的人，你特么的去校招啊，誰在校就當(dāng)過項(xiàng)目經(jīng)理了？明顯的，越前面回答問題的人，準(zhǔn)備的時(shí)間越短，聽到的答案也越少。最后一個(gè)人說他的答案的時(shí)候，被那人屌了。面試官說：你說的這些前面的人都說過了，你沒有什么新的？面試官，你是NaoCan吧？你這樣安排一大群人一起面試，問的又是上課不教，下課不學(xué)的東西，誰他媽懂啊，能說的都被前面的人說了，后面的人能說什么？大家都是硬生生憋出來的東西。還有個(gè)兄弟，已經(jīng)畢業(yè)一年多了，在中建海峽上班，修隧道，想跳槽，竟然簡歷也通過了篩選。面試當(dāng)著眾人問：“你這一年多都干什么去了！”那人長久沉默，沒有回答，氣氛尷尬，十分讓人難堪，最終也沒給他一個(gè)臺(tái)階下。很難相信這是一個(gè)靠譜企業(yè)的HR，看不起應(yīng)聘者，也不必這么不給面子吧？大家都是成年人了，都要點(diǎn)面子，何況你是面試一個(gè)有了一年多工作經(jīng)驗(yàn)的人?？梢哉f這個(gè)面試官很不會(huì)做人。我相信這個(gè)面試官也代表了這個(gè)企業(yè)的做事風(fēng)格和形象。同場面試的還有兩個(gè)應(yīng)聘財(cái)經(jīng)類的同學(xué)，面試的也是問專業(yè)問題，搶答，其中一個(gè)女生很快答上來其中一個(gè)專業(yè)問題，很討面試官歡心，言語中很直接的暗示她被錄取了。實(shí)在讓我咂舌，這個(gè)企業(yè)招錄一個(gè)人也太隨便了，完完全全面試官一言堂。一般大型的企業(yè)HR就算是對(duì)對(duì)方有好感，擬錄取，也不至于當(dāng)場就答復(fù)應(yīng)試者，甚至和應(yīng)聘者拉起呱來，反正我是沒見過。既然是考專業(yè)問題，何不出一份筆試卷，也避免應(yīng)試者短時(shí)間臨場狀態(tài)不佳/運(yùn)氣好剛好就會(huì)這幾個(gè)問題。據(jù)坐在面試官身邊的同學(xué)介紹，面試官會(huì)在紙上做記號(hào)，當(dāng)場會(huì)決定誰能被錄取。后續(xù)我在知乎上也看到這個(gè)企業(yè)的各種評(píng)價(jià)，看到我的經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)也去查查，謹(jǐn)慎選擇，避免入坑。另：面試官說財(cái)經(jīng)類工作地點(diǎn)在福州市區(qū)。根據(jù)福州航空微信號(hào)來看，這企業(yè)內(nèi)勤總?cè)藬?shù)也就幾個(gè)人，辦公室也小。如果同學(xué)應(yīng)聘內(nèi)勤崗位，若有更好的機(jī)會(huì)，慎選這種我認(rèn)為“外強(qiáng)中干”的企業(yè)。

1、施工單位項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)方面崗位職責(zé).2、保證模板拆除所需安全要求。1、施工單位項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)方面崗位職責(zé).2、保證模板拆除所需安全要求。1、施工單位項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)方面崗位職責(zé).2、保證模板拆除所需安全要求。

福航來我們學(xué)校招聘的時(shí)候，說實(shí)話宣傳做的很不好，教室里也就十幾個(gè)人，其他企業(yè)都會(huì)在學(xué)校的群里發(fā)很多招聘信息，但是福航基本沒有宣傳，因此知道的人非常少，而且臨時(shí)借的教室，聽說在湖大那邊教室都沒借到，下午2點(diǎn)開始的宣講會(huì)，結(jié)果HR踩點(diǎn)來的，說是不熟悉走錯(cuò)教室了，然后宣講會(huì)介紹了大概1個(gè)小時(shí)，到3點(diǎn)多才說接下來會(huì)給大家發(fā)短信，收到面試通知的人4點(diǎn)10分來面試，而且面試通知上要求著正裝，并且還需要提供很多材料，感覺非常倉促，大家都是飛奔回去換了正裝，填好材料，然后第一組和第二組基本都面了1個(gè)多小時(shí)，剛開始是自我介紹，然后是一個(gè)開放性題目，每個(gè)人發(fā)表自己的觀點(diǎn)，最后是針對(duì)每個(gè)人的招聘信息表問問題，最后每個(gè)人問問題的環(huán)節(jié)有點(diǎn)像壓力面，給人感覺不是特別好，HR的問題很犀利，要做好心理準(zhǔn)備。感覺因?yàn)槿サ娜松?，那個(gè)HR好像也根本沒想在我們學(xué)校招人，這一點(diǎn)感覺很遺憾，畢竟是一個(gè)很看重的面試，結(jié)果無疾而終。

開放性問題是：你認(rèn)為這是一個(gè)看臉的時(shí)代嗎。其他就是根據(jù)你的簡歷問問題，每個(gè)人發(fā)表自己的觀點(diǎn)，最后是針對(duì)每個(gè)人的招聘信息表問問題，臨場發(fā)揮回答就好了，

面了三輪，各篩掉一部分人， 第一輪八個(gè)人群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組，第二輪六個(gè)人，根據(jù)簡歷單獨(dú)提問題，第三輪，人資主管談話。

無領(lǐng)導(dǎo)：成年人的崩潰該不該隱藏？
第二輪：對(duì)于資產(chǎn)管理你是怎么理解的，如果是你你會(huì)怎么管理？
第三輪：經(jīng)過了解，你還堅(jiān)定你當(dāng)初想報(bào)考的崗位嗎？

面試形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。進(jìn)去的時(shí)候 先做自我介紹 ，每個(gè)人要結(jié)束大學(xué)的績點(diǎn)、六級(jí)成績、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等等，然后HR口頭拋出一個(gè)問題，給我們5分鐘的時(shí)間討論并得出結(jié)論。問題是：你會(huì)選擇吃好的葡萄還是壞的葡萄？其實(shí)我覺得這個(gè)問題本身就有問題。。。應(yīng)該是快壞的葡萄才對(duì)吧。然后小組中自然地出現(xiàn)了leader和計(jì)時(shí)員，記錄員的角色。總體來說發(fā)揮一般。之后馬上進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試官非?？膳拢瑧?yīng)該算是壓力面試了，每個(gè)問題都咄咄逼人吧，不過不要緊張說出自己的真實(shí)情況就好了。

大學(xué)了什么課程？專業(yè)名詞的解釋？
為什么會(huì)選擇福州航空？
你覺得前面那個(gè)同學(xué)回答的怎么樣?
為什么要考研？

剛開始進(jìn)行自我介紹，無小組討論，10個(gè)人，談?wù)摰氖俏膽{是否代表知識(shí)水平，但是由于時(shí)間倉促去掉了討論陳述環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行提問環(huán)節(jié)

第一個(gè)問題是問我為什么想進(jìn)入福州航空，我說了有發(fā)展前途，第二個(gè)問題是打算在那邊工作多少年，我回答說十幾年吧，然后就沒有了

福航機(jī)務(wù)部是1對(duì)2面試，一分鐘半的自我介紹，然后詢問問題，還有一些專業(yè)相關(guān)問題。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

請(qǐng)自我介紹一下。。。。簡述一下液壓系統(tǒng)工作原理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。