校招投了簡歷，之后馬上就安排了面試，效率很高，速度很快。不過簡歷問題相比別的公司要問的更多一些，比如自己驕傲的三件事啦，突破自我的一件事，還有就是一般的自我評價(jià)之類的問題。一面是單面，沒有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，之后是測評，然后二面。都是線上面試

主要就是對簡歷深挖，包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷啊，怎么得到這個(gè)實(shí)習(xí)工作的，是什么職位，該公司的營業(yè)額怎么樣，有多少人，自己處在哪個(gè)水平。之后是校園經(jīng)歷，哪件事里遇到了什么困難，扮演了什么角色，怎么解決問題的。和小組人員有沒有矛盾以及如何解決矛盾，得到了什么樣的經(jīng)驗(yàn)，總之就是各種各樣的深挖。之后有一個(gè)提問，但是因?yàn)槭且幻?，所以對于網(wǎng)上那些人才培養(yǎng)啊，能力提高之類的問題是不做回答的。

一開始hr沒有給自我介紹的時(shí)間，直接拋出問題講最驕傲的三件事，選其中一件事情仔細(xì)講，然后繼續(xù)跟著這件事情來詢問問題。我最驕傲的是自己實(shí)習(xí)期間的超高工作效率，hr便問加入這個(gè)公司后什么事情是讓我覺得最困難的，然后我繼續(xù)回答。hr便順著我的答案繼續(xù)提出問題

1.你最驕傲的事情是什么
2.加入公司后你認(rèn)為最困難的事情是什么
3.在公司是否與他人發(fā)生爭執(zhí)，最后是如何解決的
4.解決后有認(rèn)為這個(gè)解決方案有什么不足之處嗎

校招群里看到的消息，在我們學(xué)?？赡懿皇钦衅钢攸c(diǎn)，宣講會(huì)也沒有多少人，感覺武漢紡織大學(xué)和武漢工程大學(xué)吧。先是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，怎么把一個(gè)遇到瓶頸的傳統(tǒng)手工藝制品創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行下去的，沒啥特別的。然后是初面，兩個(gè)面試官，一個(gè)是HR一個(gè)是業(yè)務(wù)部的，就針對簡歷上的某一項(xiàng)大學(xué)經(jīng)歷刨根問底了二十多分鐘。面試官態(tài)度很好，據(jù)說是“不動(dòng)聲色刷掉你”。。。。反正現(xiàn)在過去一天了還沒出結(jié)果，怕是涼了吧。。。

就問我大學(xué)里最具挑戰(zhàn)性的一件事是什么。我說的是組織舉辦校內(nèi)的一次中華傳統(tǒng)文化大賽，然后就挖這一件事，問活動(dòng)有什么收獲啊過程是什么遇到什么困難什么的，然后針對我的學(xué)生工作問了半天，遇到了什么難搞的人啊工作成果如何啊自己滿意不滿意啊。第一次參加面試，其實(shí)也不知道他們想知道的是什么。。。反正問問題節(jié)奏很快。。。。

線上面試，一面。主要是由兩位人事的小姐姐面試我，著重一個(gè)項(xiàng)目深挖。如果你是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人而且顯得很熟悉整個(gè)項(xiàng)目的話就很方便了。
有管理經(jīng)驗(yàn)或者其他一切優(yōu)勢都要經(jīng)歷說出來，沒必要顯得很完美，可以有小問題。

你最有成就感的項(xiàng)目經(jīng)歷
在項(xiàng)目過程中最讓你有的成就感的事
項(xiàng)目中遇到的困難
你有管理經(jīng)驗(yàn)，請細(xì)談?wù)勀愕墓芾矸椒?

在一個(gè)酒店進(jìn)行的，先去一個(gè)房間簽到、等待，輪到自己的時(shí)候會(huì)被帶到另一個(gè)房間，2個(gè)面試官，一個(gè)HR，一個(gè)業(yè)務(wù)部門的，問題基本都是業(yè)務(wù)部門的面試官問，HR做記錄，看起來都挺和善的，一直保持微笑，問題也是針對簡歷問，沒有自我介紹，直接對一件比較拿得出手的事刨根問底，基本上是自己做的事都沒什么問題，可以回答，全程20分鐘左右吧。最后還送了森馬電商的個(gè)小禮物，整體體驗(yàn)還是不錯(cuò)的，然后在第二天晚上收到了復(fù)試通知，明天復(fù)試，還不知道會(huì)問什么，發(fā)個(gè)面經(jīng)攢攢人品。

問題是針對簡歷問，沒有自我介紹，直接對一件比較拿得出手的事刨根問底，基本上是自己做的事都沒什么問題，可以回答，全程20分鐘左右吧。

我面的是初試，面試官有兩名，一名是設(shè)計(jì)部的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，另一名是HR，問問題的是設(shè)計(jì)部的負(fù)責(zé)人，主要問了你作品集或者是你項(xiàng)目上的一些細(xì)節(jié)，比如是你這個(gè)項(xiàng)目的過程中遇到了哪些困難？為什么會(huì)這樣？如何解決的？團(tuán)隊(duì)合作中有過與別人的意見不和嗎？那你是如何解決的？我認(rèn)為主要是考驗(yàn)?zāi)憬鉀Q問題的能力和你與人相處的能力，我當(dāng)時(shí)是第一次面試，非常緊張，問題都回答的不是很好，感覺上了面試官的套，最后止步于一面

請講一件你大學(xué)期間最自豪的事情？
你有主導(dǎo)過一個(gè)項(xiàng)目嗎？過程如何？其中會(huì)遇到什么問題，如何解決？
你在團(tuán)隊(duì)中有過與別人意見不合的經(jīng)歷嗎？你是如何處理的，結(jié)果怎么樣？