面試是在兩個房間里，有很多個部門，自己可以拿著面試卡隨便面，面試過程很輕松，如果有相關(guān)實(shí)習(xí)，會增加成功率。

你的職業(yè)生涯規(guī)劃是怎么樣的？
第一年，實(shí)習(xí)階段。了解熟悉并適應(yīng)自己崗位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和工作； 第二年到第三年，豐富自己的專業(yè)知識，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)工作，積累工作經(jīng)驗(yàn)，能夠逐步承擔(dān)一些事情； 第四到第五年，能夠獨(dú)自承擔(dān)責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，成為一個在自 己的專業(yè)方面能夠獨(dú)當(dāng)一面的人，并確定未來5年自己要干什么。

參加的早鳥計劃校園招聘。在學(xué)校參加了宣講會，在網(wǎng)上填了網(wǎng)申，然后收到一面通知，在上汽員工發(fā)展中心進(jìn)行一面。人很多，在體育館內(nèi)根據(jù)部門分?jǐn)偽贿M(jìn)行面試，通過后面試官會在你的passcard上面前自己的名字，否則只是打個勾。一面通過后就是部門自己安排單面了，兩個領(lǐng)導(dǎo)來面試，面試時間40分鐘左右，比較隨意。面后差不多一周之內(nèi)給了體檢通知

項(xiàng)目經(jīng)歷，做了什么。
就是問你簡歷上面的項(xiàng)目經(jīng)歷，要回答的好一點(diǎn)，而且面試官會指定某個項(xiàng)目讓你來說，可能我那個面試官比較嚴(yán)格吧，沒有英文提問什么的。還問了職業(yè)規(guī)劃，對于自己以后要在哪安家這種很細(xì)的問題。

自我介紹，中英文，詳細(xì)問簡歷上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。然后問對自動化工廠的理解，還問能不能上夜班，這一點(diǎn)面試官尤其看重

如果一個車間需要增加產(chǎn)量你覺得可以從哪幾個方面解決？還有如何減少車間的成本？面對壓力怎么辦？

通過校園招聘投遞了簡歷，導(dǎo)航有問題導(dǎo)錯了門走了很久才到大門。面試的時候有幾個人一起。HR先讓我們自我介紹 聊了聊自己的興趣愛好 在大學(xué)里有沒有加入社團(tuán)或者學(xué)生會 再提了些有的沒的 總體很簡單沒什么難度，但是完全沒有提薪資 和老師給我們的薪資范圍差的特別多 學(xué)校告訴我們的年薪是通用的單薪加上增發(fā)獎金的雙薪還有年終獎13薪的總額 底薪特別低 賊坑爹 各種壓榨勞動力 干的活也是一股腦全推過來 也沒個業(yè)務(wù)明確范圍的

讓我們用上海話描述自己是如何獲得面試機(jī)會的，如何從家里到公司的過程，還問了興趣愛好以及在學(xué)校的一些情況，以及對未來的一個職業(yè)規(guī)劃等等

申請的暑假實(shí)習(xí)，通過校園招聘公眾號知道暑假實(shí)習(xí)招聘信息，需要進(jìn)行網(wǎng)申，會做一份性格測試，通過后會收到面試郵件，去現(xiàn)場會有很多部門，根據(jù)對自己感興趣和自己感興趣的部門可以一對一的進(jìn)行面試，如果有部門有意要你，會在你的單子上做記號，給HR看過后，會進(jìn)行下一步的群面。

你對自己5年的職業(yè)規(guī)劃。
你參加競賽的時候遇到的最大困難時什么，怎么解決掉的，從中得到了什么。

有大概三輪面試，先投簡歷，然后選中你的部門會讓你去專業(yè)面試，面完覺得可以的會給你簽字，有簽字的會讓你參加群面，群面過了的就等部門通知最后一輪總監(jiān)面試，進(jìn)去部門總監(jiān)就讓自我介紹，自我介紹大概有個兩分鐘不到，總監(jiān)問我，質(zhì)量部要輪崗一年，能不能接受，當(dāng)時肯定果斷回答沒問題呀，然后就讓我問一個問題，我當(dāng)時實(shí)習(xí)的是采購部，我就問了采購部的SQE跟質(zhì)量部感覺差不多啊，然后他就給我解釋了一下就結(jié)束了。

總監(jiān)問我，質(zhì)量部要輪崗一年，能不能接受，當(dāng)時肯定果斷回答沒問題呀，然后就讓我問一個問題，我當(dāng)時實(shí)習(xí)的是采購部，我就問了采購部的SQE跟質(zhì)量部感覺差不多啊，然后他就給我解釋了一下就結(jié)束了。