HR提前三十分鐘給了我面試視頻鏈接，這是我校園招聘第一次面試，除了一開始有些緊張之外，整個面試過程還是十分順利的，問的最多的就是項(xiàng)目經(jīng)歷還有項(xiàng)目過程中遇到的難題，開心的是HR還夸我有專門提前了解過他們公司，這一點(diǎn)令HR很有好感。且HR目前有意向讓我做校園大使。

（1）你能做個簡單的自我介紹嗎？
（2）我看到簡歷里你的項(xiàng)目經(jīng)歷十分豐富，可以描述一下你印象最深刻的一次嗎？以及在這個項(xiàng)目過程中你擔(dān)任了什么樣的角色？印象最深的一件事情是什么？小組里一共有多少人？是如何分工的？項(xiàng)目中你最大的收獲是什么？項(xiàng)目中你們獲得了什么樣的結(jié)果？有什么不足的地方？如果要你重新來一次的話你會怎么做來完善此次項(xiàng)目？整個項(xiàng)目過程中你們是否遇到了什么困難或者沖突，是如何解決的？
（3）你認(rèn)為團(tuán)隊協(xié)作最重要的幾個關(guān)鍵詞是什么？
（4）你的老師是如何評價你的？
（5）四六級分?jǐn)?shù)以及班級排名？
（6）你是獨(dú)生子女嗎？
（7）意向工作城市可以接受哪些？
（8）如果你是校園大使的話，你會如何安排來讓更多人向本公司投簡歷？假如說需要你完成100份的簡歷數(shù)，你會采取哪些措施來達(dá)到這一目標(biāo)？
（9）你還有哪些問題嗎？

郵件通知預(yù)約時間，我約的1點(diǎn)，去了才發(fā)現(xiàn)大家都不按時間來。簽完到交簡歷后直接進(jìn)去無領(lǐng)導(dǎo)小組，試題為你作為客戶經(jīng)理，客戶覺得你空調(diào)噪聲大，同時，上門安裝讓客戶覺得不滿意，與安裝員產(chǎn)生矛盾，要退貨，讓你提出一個方案。我說的比較少，最后方案包括兩類，立刻道歉，提出補(bǔ)償，同時解釋空調(diào)無質(zhì)量問題。

一面掛了，然后無領(lǐng)導(dǎo)直接出結(jié)果，發(fā)現(xiàn)說話比較多的人都過了，然后還有學(xué)歷較高的人盡管話不多也過了。證明學(xué)歷和溝通能力是優(yōu)選項(xiàng)。
1.自我介紹
2.為什么投運(yùn)營管理這個崗？
3·職業(yè)規(guī)劃

目前只有兩輪面試，第一輪是ai口語面試，5個問題，然后第二輪是技術(shù)面試，沒有問專業(yè)知識，可能是因?yàn)槲覜]有寫，問了我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，主要談?wù)搶?shí)習(xí)經(jīng)歷，也問了問我對996的看法。

1，簡單介紹一下自己。
2，能否用英文介紹一下自己的家鄉(xiāng)？
3，實(shí)習(xí)經(jīng)歷期間的主要工作是什么？
4，具體負(fù)責(zé)事項(xiàng)，怎么處理。
5，工作城市意向。
6，有什么想了解的問題

等群面，群面過后一對一，首先應(yīng)該是hr，校友小姐姐，很好看，溫柔中帶點(diǎn)嚴(yán)肅，問題較為常規(guī)。緊接著就等通知，應(yīng)該是hr主管面，因?yàn)楸旧砭褪侨速Y部門，感覺大叔有點(diǎn)油膩，不是很喜歡，最后給個任務(wù)讓回去做，說這是給我的機(jī)會，后面想著不是很適合這種面試，也沒有特別想去這一家，而且一直很扯，細(xì)節(jié)就不描述了，反正感覺和自己價值觀不是很對口的一家公司，果斷放棄了。

1.群面，關(guān)于教育的問題，開放討論
2.一對一
對人資的了解，招聘渠道，招聘流程，讓你組一個團(tuán)隊，怎么去組
家庭情況，意向城市等
問了我的專業(yè)，以及為什么要跨專業(yè)
調(diào)查本校小語種專業(yè)就業(yè)情況并給反饋，作為一個能力的考核

本來是現(xiàn)場面的，我因?yàn)橛惺戮妥隽苏{(diào)整。hr半夜十二點(diǎn)給我打電話問我之后第三天早上能不能參加。面試官不是hr，面試開始五分鐘才到，并且沒有提前看我的簡歷，開口第一句話就是我不會技術(shù)也沒有營銷經(jīng)驗(yàn)....

1. 你沒有技術(shù)知識，也沒有營銷經(jīng)驗(yàn)，為什么要投我們崗位呢？
2. 對海能達(dá)的了解。
3. 你覺得你有什么技能或知識能夠勝任這個職位？

一面大概18-20分鐘。線上視頻面試。然后提前5分子進(jìn)會議。整體比較輕松，沒有壓力面的感覺。探討技術(shù)。

自我介紹，然后就開始問項(xiàng)目，一些難點(diǎn)什么的，然后感興趣會繼續(xù)問。然后問了前端框架，我說我熟悉react，了解vue。所以就只問了react的八股。