成飛的面試一共分為4輪，分別是：群面，人事面，英語面和專業(yè)面。首先是群面，對于剛開始找工作沒面試經(jīng)驗的人來說巨難，他們會給你一片長達(dá)3頁的文檔讓你5分鐘之內(nèi)閱讀完，里面是一定的事件，需要你讀完的同時按一個標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行排序，5分鐘后就是小組之間關(guān)于劃分標(biāo)準(zhǔn)和排序的商量，切記一定得說話，哪怕不一定正確，你得讓HR覺得你是個能夠融入集體討論的人。人事面主要就是工作意向啥的，表面的很想加入一個公司就行。英語面試大部分都一樣，需要提前準(zhǔn)備下怎么用英語說自己的背景和專業(yè)。專業(yè)面主要是針對于簡歷里面的項目和課題，是自己做的說說肯定沒問題。

1，你為什么會選擇這家公司，你認(rèn)為它有什么優(yōu)勢？
2，你覺得你來了能做什么，你有什么優(yōu)勢？
3，你大學(xué)期間學(xué)的最好的和最差的一門課分別是什么，為什么？
4，你做項目時遇到了什么麻煩的問題，你是怎么解決的？

投出簡歷當(dāng)天下午就接到面試通知，需要在網(wǎng)上做一個性格行為測試。
本次面試是一對一視頻面，主要是問一些非技術(shù)問題。

自我介紹。
介紹下你的家庭情況，興趣愛好，自己的專業(yè)，閑暇時間喜歡干什么等等。
介紹下你的項目有什么創(chuàng)新點，遇到什么困難。

開始是群面（結(jié)構(gòu)化面試），主要針對一件事進(jìn)行討論
研究生有技術(shù)面，本科生沒有
單面主要是問一些非技術(shù)問題

群面（結(jié)構(gòu)化面試）：看完材料以后進(jìn)行思考，然后輪流發(fā)言，別人發(fā)言時可以記錄但不能打斷
單面主要是問一些非技術(shù)問題，比如家庭情況，學(xué)習(xí)情況等等

首先無小組面試，針對一個問題回答可能的解決措施，二面結(jié)構(gòu)化面試，三面是根據(jù)專業(yè)來進(jìn)行

自我介紹，你的項目相關(guān)的東西，你的優(yōu)缺點是什么，對公司的了解的相關(guān)問題，你最想了解點什么

首先群面，小組討論得出結(jié)果，最后由一個人總結(jié)陳述；
然后結(jié)構(gòu)化面試，詳細(xì)了解你是否有意愿加入成飛，是否對成飛很了解；
最后專業(yè)面，了解你的專業(yè)背景是否符合成飛需求，介紹自己的課題項目

2分鐘介紹自己（包括家庭背景），對成飛的了解及為什么想加入成飛，如何開展自己的課題研究，詳細(xì)介紹自己的課題項目，對未來幾年的職業(yè)規(guī)劃

一面為群面，關(guān)于成飛雇主品牌的話題。兩個老師都很好，最后發(fā)言比較少的還讓補充發(fā)言，老師說為了公平起見。二面結(jié)構(gòu)化面試，還是這兩位老師，比較輕松，講講對成飛的了解啊，職業(yè)規(guī)劃啊等等。然后去技術(shù)面，1v1，主要還是看項目對不對口。一上午搞定，中間不刷人，效率很高。

1. 自我介紹
2. 對成飛的了解
3. 職業(yè)規(guī)劃
4.去過成都嗎？
5.關(guān)于項目的一些東西