我應(yīng)聘的是榮盛的暑期實習(xí)生成本崗還有運(yùn)營崗，意向地選擇的南京和杭州。
我學(xué)校在長沙，所以首先是在長沙參加了榮盛的線下宣講會，宣講會結(jié)束后立馬就是現(xiàn)場一分鐘面試。這個一分鐘面試就是回答固定的基本的問題：對榮盛的理解、是否有男女朋友、四六級情況、年級排名、在?；顒咏M織情況等等，這些問題都非常簡單，但是因為在一分鐘內(nèi)需要答完，所以我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有些同學(xué)在作答的時候有些不流暢，這個需要自己先聯(lián)系一下。
當(dāng)天晚上十二點左右就發(fā)了復(fù)試通知，據(jù)我所知只要參加了現(xiàn)場面試的，初試很少有沒過的，大家都去參加了復(fù)試。復(fù)試就在第二天早上八點，所以時間很趕。復(fù)試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，八人一組，分為正反雙方，討論題目是房企在全國性戰(zhàn)略擴(kuò)張時應(yīng)專攻一二線城市還是三四線城市。討論時間三十分鐘。兩分鐘思考，三分鐘討論，二十五分鐘辯論。由于我們大家?guī)缀醵际堑谝淮螀⒓訜o領(lǐng)導(dǎo)小組，所以都很不熟練，所幸有個春招大佬一直帶著我們，最終在規(guī)定時間內(nèi)完成了討論。討論完后HR還有另外一個面試官開始問問題，一開始是兩個搶答問題，然后是個人問題。問完一輪后又是兩個搶答問題，再是一輪個人問題。問題大概是以下這些：1.對曾經(jīng)實習(xí)過崗位的理解
2. 日后的職業(yè)規(guī)劃
3.請選擇淘汰掉3人
4.對他人的評價
5.他人對自己的評價
6.對營銷部門的理解
7.日后工作地點
8.之前工作中遇到的問題，如何解決
9.校園經(jīng)歷、舉辦過什么活動
10.身高
11.專業(yè)是土木為什么選擇了一個不太相關(guān)的崗位。
應(yīng)該是我們這組都沒什么經(jīng)驗，所以好像都沒過這輪面試，最后應(yīng)該是一個女生過了。

1.對曾經(jīng)實習(xí)過崗位的理解
2. 日后的職業(yè)規(guī)劃
3.請選擇淘汰掉3人
4.對他人的評價
5.他人對自己的評價
6.對營銷部門的理解
7.日后工作地點
8.之前工作中遇到的問題，如何解決
9.校園經(jīng)歷、舉辦過什么活動
10.身高
11.專業(yè)是土木為什么選擇了一個不太相關(guān)的崗位

1min面試結(jié)束后，第二天就是群面+結(jié)構(gòu)面；先是群面，面完了，面試官會提問題，聽說會根據(jù)投遞的崗位提問，這就算專業(yè)面了，就是這么簡單粗暴；我是最后一組，等到了最后；進(jìn)去10個人圍一圈，面試官3個，估計面了一天，累了；直接拿著手機(jī)從網(wǎng)上找了一個群面題目，就是呢個面包過期，公司派你去處理，結(jié)果遇到記者和難民這道題目（大家網(wǎng)上自行百度），我當(dāng)時聽到題目已經(jīng)醉了，太草率了吧；在場的估計都聽過，輪流發(fā)言才到第4個，就急著把網(wǎng)上的答案說出來，我坐在第6個，我看形勢不對，立刻點明關(guān)鍵點后就總結(jié)前面同學(xué)說的，沒辦法；此刻不能心慈手軟，不然死的就是自己

最后就是每個人發(fā)言，說一下自己在這個團(tuán)隊任務(wù)里面擔(dān)任的角色，說出表現(xiàn)最不好的必須要淘汰的兩個人；

a. 宣講有時間最好可以參加，在投遞簡歷的同時可以對公司的辦事風(fēng)格有一個大致的了解。如果公司文化 和自己氣場不合，那趁早別去。不要為了找工作而找工作。 b. 口試的通知第二天就會以短信的形式通知。短信里會通知口試的時間地點以及三個演講的題目。大家會 有一晚的時間準(zhǔn)備。第二天口試時，從三個題目里抽一個然后進(jìn)行演講，抽取題目和演講 之間是沒 有準(zhǔn)備時間的。所以需要大家提前將三個題目的內(nèi)容都熟悉?？谠嚂r間是 90 秒。 c. 口試結(jié)束的當(dāng)天晚上會收到參加第二天面試的通知。大家最好準(zhǔn)時參加，可以提前，但不要遲到。群面 的內(nèi)容是常規(guī)的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。相關(guān)的經(jīng)驗很多就不細(xì)說了，想要提醒大家的是不要盲目 的爭當(dāng) leader 或者其他角色，要找到最適合自己的，然后展現(xiàn)自己的特點，最好能夠推動討論的進(jìn)行，增加自己的存在 感和貢獻(xiàn)值。 d. 群面結(jié)束的當(dāng)晚會收到參加復(fù)試的通知，也就是 HR 面。半結(jié)構(gòu)化面試，HR 都比較和善，不用緊張。 事前可以了解一下公司的歷史，文化以及崗位的職責(zé)，這樣在面試時可以將這些與自己的經(jīng)歷 相結(jié)合。 招聘單位不是招最優(yōu)秀的人，而是招和崗位匹配度最高的人。HR 面結(jié)束后會收到測評的通知，行測部分不難， 比較基礎(chǔ)，綜合素質(zhì)測試部分大家只要怎么想的就怎么選就好了。如果不 合適就算真的簽約了，工作 后痛苦的也是自己。測評只是一個參考，還是要看面試時的表現(xiàn)。 e. 完成測評大約 10 天左右會收到參加用人部門復(fù)試的通知。這一輪是和用人部門的老總面談，同上一輪 面試形式是一樣的。老總會有一些基本問題，然后根據(jù)每個人不同的情況進(jìn)行提問。 f. 用人部門面試完后就是 HR 老總面，期間等待的時間不定。HR 老總同樣很和善，也是根據(jù)簡歷提問。 主要了解你的各方面情況。因為是單面，所以其他人的情況我也不清楚。

g. 最后是大區(qū)老總面，時間不太長，會問一些基本情況，也會根據(jù)你的回答進(jìn)行深挖。應(yīng)該主要考察個人 的綜合素質(zhì)

一面兩個人進(jìn)行面試，看樣子是一個土建負(fù)責(zé)人一個HR。HR會先讓你介紹一下自己做過的工程，主要介紹一下自己做過的工程及負(fù)責(zé)的內(nèi)容。要有邏輯性，從近及遠(yuǎn)進(jìn)行敘述。相關(guān)技術(shù)人員問些專業(yè)的問題，問我的是抹灰的問題：抹灰質(zhì)量控制要點在哪，空鼓的成因和預(yù)防措施、抹灰分幾遍進(jìn)行。然后是聊家常了，問現(xiàn)在住在哪離公司遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，有沒有車，家庭情況

二面是區(qū)域總面試進(jìn)去先介紹自己工程經(jīng)驗，我的回答同上面第一個問題。然后聊家常，問家庭情況。

三面等待公司通知面試時間，過了再發(fā)

1、初試：宣講會一分鐘自我介紹（宣講會回答問題拿PASS卡）
2、復(fù)試：無領(lǐng)導(dǎo)小組
十人一組，倆人力，自由討論三十分鐘包括總結(jié)時間
結(jié)束人力問：是否還有補(bǔ)充的地方、認(rèn)為他是否適合當(dāng)總結(jié)者、自我介紹及說出自己相對別人的三個優(yōu)勢
3、蘇南終面（同學(xué)）/康旅終面-倆個人同時面試
（1）蘇南終面-人力：三個大問題：1）身高、體重、四六級、有無掛科、績點
2）家庭結(jié)構(gòu)及情況、自己情況：是否有男朋友、工作意向地
3）未來擇業(yè)最看重的三個點：公司/工作

1、初試：宣講會一分鐘自我介紹（宣講會回答問題拿PASS卡）
2、復(fù)試：無領(lǐng)導(dǎo)小組
十人一組，倆人力，自由討論三十分鐘包括總結(jié)時間
結(jié)束人力問：是否還有補(bǔ)充的地方、認(rèn)為他是否適合當(dāng)總結(jié)者、自我介紹及說出自己相對別人的三個優(yōu)勢
3、蘇南終面（同學(xué)）/康旅終面-倆個人同時面試
（1）蘇南終面-人力：三個大問題：1）身高、體重、四六級、有無掛科、績點
2）家庭結(jié)構(gòu)及情況、自己情況：是否有男朋友、工作意向地
3）未來擇業(yè)最看重的三個點：公司/工作

初面一分鐘，問一些基本問題有沒有男朋友的對于房地產(chǎn)的了解，哪里人
復(fù)試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論還沒進(jìn)去

問一些基本問題有沒有男朋友的對于房地產(chǎn)的了解，哪里人，以后要在哪里發(fā)展這些基本問題，沒有專業(yè)問題

過程體驗良好，面試官和藹可親。但最終由于人數(shù)限制未能通過面試，總共有三輪均視頻面試。人力面專業(yè)面人力總面結(jié)束。

你的興趣愛好？為啥留在這個城市？你的優(yōu)勢是什么？你為未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是？你最自豪的一件事是什么？