公募研究員一共兩輪面試，第一輪研究員，第二輪基金經(jīng)理，內(nèi)容差不多，都是推票+QA
第一輪當(dāng)天晚上會(huì)發(fā)第二輪的面試通知（第二天就面）

針對(duì)簡(jiǎn)歷上的行業(yè)和公司進(jìn)行提問，會(huì)問對(duì)行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)、股價(jià)驅(qū)動(dòng)因素、估值的看法，提問比較靈活

一面
1.自我介紹
2.你認(rèn)為基金是什么
3.你了解我們?nèi)A夏基金在基金行業(yè)的地位嗎
4.我們這是一個(gè)銷售崗位，你認(rèn)為銷售是什么?
5.我們有的時(shí)候會(huì)出差，你能接受嗎?

二面
情景題(提前一兩天給)，二選一并做好ppt參加演講，演講時(shí)間不超過10分鐘:
1.在一個(gè)30人的會(huì)場(chǎng)，向30-40歲的工薪階層推薦基金定投。
2.在會(huì)場(chǎng)向15名銀行的銷售人員(客戶經(jīng)理/理財(cái)經(jīng)理)做演講和培訓(xùn)，題目為:《如何挑選一只優(yōu)秀的基金》。

現(xiàn)場(chǎng)有幾名面試官，都比較親和，多對(duì)一的面試，主要就是集中在簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷，著重問過往的研究，需要對(duì)研究標(biāo)的理解的很深刻才能回答得好。

1分鐘的自我介紹
用3分鐘介紹一個(gè)研究過的公司，并給出投資與否的建議
公司的競(jìng)爭(zhēng)壁壘在哪里？容易打破嗎？

行為面試，正常流程，沒有特別的困難，總體比較Nice，感受不錯(cuò)。問的問題涉及專業(yè)層面，需要提前準(zhǔn)備

教育背景，之前實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，做過什么項(xiàng)目，還有一些簡(jiǎn)歷上具體的細(xì)節(jié)，最好提前準(zhǔn)備。，不過聽說公司氛圍很棒，不過最后沒拿到也是比較可惜

首先是自我介紹。然后問我為什么要從事證券行業(yè)，而不是留在本行業(yè)，（因?yàn)檫_(dá)主是理工科出身）。所以大家一定要想好這個(gè)問題，對(duì)方一定會(huì)問你為什么要轉(zhuǎn)行。然后問你目前為了轉(zhuǎn)行做了哪些準(zhǔn)備，不斷問下去最后問你對(duì)他們組的行業(yè)有沒有什么了解，問的很詳細(xì)，具體到了產(chǎn)品的型號(hào)。

面試官針對(duì)他簡(jiǎn)歷上提到的巴塞爾協(xié)議三，問道“巴三對(duì)我們證券行業(yè)有什么作用呢？”大家暢所欲言，但沒有一個(gè)是他滿意的，之后的問題還有“VAR是什么？”，當(dāng)然，學(xué)過風(fēng)控的人都知道，可以說是小菜一碟，但是，大家的說法都太書本化，如置信區(qū)間內(nèi)怎么怎么樣，一個(gè)小的概率5%什么什么的，面試官不要這些回答。他想知道“最通俗”、“最言簡(jiǎn)意賅”、“最接地氣”的說法，可我們還是沒能說到點(diǎn)子上。最后，面試官中最年輕，估計(jì)是實(shí)際操作人員給我們一個(gè)答案“最小的可能發(fā)生的最大損失值”

暑期實(shí)習(xí)官網(wǎng)投遞
華夏基金北京分公司（東北區(qū)）-渠道經(jīng)理助力暑期實(shí)習(xí)生-線上單面-簡(jiǎn)歷面+行為面-1.一分鐘自我介紹；2.對(duì)基金行業(yè)的理解；3.選擇一個(gè)華夏基金的產(chǎn)品并向客戶介紹；4.之前的實(shí)習(xí)內(nèi)容以及收獲；5.能不能接受長(zhǎng)期實(shí)習(xí)-面試官態(tài)度很好，也會(huì)耐心回答提出的問題，時(shí)間大概20分鐘

對(duì)基金行業(yè)的理解；選擇一個(gè)華夏基金的產(chǎn)品并向客戶介紹；之前的實(shí)習(xí)內(nèi)容以及收獲；能不能接受長(zhǎng)期實(shí)習(xí)