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華夏基金管理有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-07-12 00:10:36

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華夏基金管理有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀華夏基金管理有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解華夏基金管理有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金
2 工資收入

? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班

? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說(shuō)
4 上班大家說(shuō)
? 晉升機(jī)會(huì)

? 工作氛圍
? 工作節(jié)奏
? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

社會(huì)保險(xiǎn)

在華夏基金管理有限公司工作的人53%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),13%的反饋都沒(méi)有,26%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上華夏基金管理有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在華夏基金管理有限公司工作的人13%的反饋不清楚,53%的反饋有,33%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上華夏基金管理有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
實(shí)習(xí)生	2800	3000	2700
研究員	20000	20000	20000
渠道經(jīng)理	3000	3000	3000

所有華夏基金管理有限公司工資待遇(共29條)

工資漲幅

華夏基金管理有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

超愛(ài)學(xué)習(xí)der
華夏基金 | 算法工程師

做為中信集團(tuán)一部分控股的公募基金，具有國(guó)企性質(zhì)，薪酬體系十分完善，具體漲薪不清楚，因?yàn)槲沂菍?shí)習(xí)生

yangbaile0
華夏基金管理有限公司 | 渠道銷(xiāo)售實(shí)習(xí)生

據(jù)了解正式員工一年調(diào)薪兩次，漲幅具體多少不清楚。薪酬體系還是完善，主要是基本工資加年終獎(jiǎng)吧

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在華夏基金管理有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上華夏基金管理有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在華夏基金管理有限公司工作的人7%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,57%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上華夏基金管理有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。