問了一些C++底層的問題，我表示這兩年用的python，記不清了。。
換了一個(gè)面試官問有沒有tensorflow開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解多少，我說沒有經(jīng)驗(yàn)，了解不多，用過pytorch

換了一個(gè)面試官問了關(guān)于map-reduce的原理和hadoop的相關(guān)問題，答的也不是很好。。
然后就結(jié)束了。。

校園招聘，HR經(jīng)理去學(xué)校1對(duì)1面，通過以后，接通知去北京群面，多對(duì)多，挨個(gè)自我介紹，提問題，一批一批的進(jìn)去。

自我介紹，然后根據(jù)你的信息問一些問題。
校園面試 比較輕松，1v1，聊天式的，問問你成績(jī)?cè)趺礃?、你認(rèn)為你有什么缺點(diǎn)啊之類的
群面，韓國(guó)企業(yè)，會(huì)有韓國(guó)高管在，會(huì)有翻譯，也有朝鮮族的直接韓語介紹自己。

參加校園招聘會(huì)的時(shí)候先和HR的經(jīng)理1V1的面試，因?yàn)槭切Ｕ校瑳]有問技術(shù)的東西，了解了一下學(xué)校，專業(yè)，愛好什么的。
第二面就是終面，在單位面的，各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)，一樣都是問一些通用的問題，有英語的問題，回答的好很加分。

你是哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的？
學(xué)的什么專業(yè)？
不能干自己學(xué)的專業(yè)，你怎么看？
能接受加班嗎？
用英語介紹一下未來的職業(yè)規(guī)劃？

初面是在學(xué)校，當(dāng)時(shí)宣講會(huì)結(jié)束后，直接篩選簡(jiǎn)歷，被挑選的人進(jìn)行初面，1個(gè)人力資源的面試官對(duì)3個(gè)學(xué)生，結(jié)構(gòu)化面試。先是自我介紹，然后回答問題。

你對(duì)韓企的印象怎樣？
如何對(duì)待加班？是否愿意加班？

隨意的，宣講之后筆試，筆試萬面試。一對(duì)多的面試，面試官一個(gè)個(gè)問，每個(gè)人不同問題，

怎樣看待個(gè)崗位，為什么應(yīng)聘，怎樣看待加班，平時(shí)如何減壓。扽等

我們?nèi)齻€(gè)人同時(shí)進(jìn)去，面試官依次問問題，第一輪面試就問了大學(xué)一些情況，等二輪面試去北京總部

為什么要來北京工作，大學(xué)期間你獲得什么，有什么難忘的