先是問簡歷上項目經(jīng)歷，實習(xí)經(jīng)歷等。接著問了軟測人員具備的素質(zhì)，然后給一個題讓寫測試案例。寫完再給一個編程題讓寫代碼。寫完繼續(xù)數(shù)據(jù)庫查詢語句。之后出結(jié)果，我當(dāng)時測試案例和編程都寫的還可以，數(shù)據(jù)庫忘了沒寫出來。不過面試官小姐姐人挺好讓我過了初面，接著兩輪技術(shù)面也全是編程，跟面試官撕代碼，最后雖然沒過但很感謝面試官，面試過程就像在跟你交流一樣，氛圍很好。

自我介紹，項目中你主要做了什么，項目是如何進行的。實習(xí)過程中的工作都有那些，自己有些過測試案例嗎？用的什么方法，測試人員應(yīng)具備的素質(zhì)，你自己與之匹配的是那些，測試人員應(yīng)該從什么階段進入，每個階段的任務(wù)是什么？測試方法有哪些，再就是一些編程問題，測試案例編寫問題

首先，問我對游戲策劃了解多少，分工如何。因為之前準(zhǔn)備過，我就說游戲策劃分好幾種，分別是什么等等。之后問我玩過哪些游戲，我就從小學(xué)的FC紅白機細數(shù)，到后來的家用機，掌機，PC單機游戲，然后是一些網(wǎng)絡(luò)游戲。不過HR貌似只對網(wǎng)游感興趣，問具體玩過哪些網(wǎng)游，哪些是玩的最深入的，玩到什么程度了。我就舉例wow，深入程度是副本全通。之后，問如果我自己設(shè)計一款游戲，要設(shè)計成啥樣的。因為是女生，我就說想設(shè)計一款更能吸引女生玩的游戲，balabala。。。。之后又問，如果一款游戲，女生流失很多，會是什么原因。然后就是一些基本的生活化問題，你性格如何，喜歡討厭什么樣的人等等。

介紹下自己

請舉一個具體的例子如何做行業(yè)分析

你們在做行業(yè)分析的時候提出過哪些策略建議?
游戲策劃分工如何？

自己一款游戲？

一款游戲女生大量流失的原因？?

微信語音面試，第一輪英語提問，要求全程英文，測試英語能力，問了幾個簡歷上的項目經(jīng)歷，整個過程大概十幾分鐘

介紹一下你自己
介紹一下你簡歷中的某個項目
你為什么想做產(chǎn)品經(jīng)理？
你的實習(xí)經(jīng)歷
小哥的英語也一般。。最后他選擇中文結(jié)束

面試在一個開放式小圓桌，面試官很棒，不會感到壓抑，就像朋友聊天那種。面試過程比較快，主要考察的JS和CSS，像JS的事件循環(huán)機制，原型鏈，閉包這些常考點。手寫CSS的頁面布局。主要是我太緊張，很多忘記了。

主要考察的JS和CSS，像JS的事件循環(huán)機制，原型鏈，閉包這些?？键c。手寫CSS的頁面布局。JS取嵌套數(shù)組的每個元素

1.校招宣講會后直接筆試
2.當(dāng)晚11點收到第二天早上面試的通知
3.群面：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論——論題不限，結(jié)果是淘汰小組內(nèi)的4個人（總共7人）
經(jīng)驗就是：一定要說話，且提出關(guān)鍵的點
4.群面過后當(dāng)晚收到二面通知,二面是技術(shù)面了，問的都是和銷售有關(guān)的經(jīng)歷，結(jié)合簡歷問
現(xiàn)在還沒收到結(jié)果，可能掛了...

1、你受到最大的挫折（問了N遍?。。。?br>2、現(xiàn)場推銷產(chǎn)品，說到面試官滿意為止。。。
3、銷售能給你帶來最大的感受？
4、個人性格的挖掘，例如優(yōu)缺點
5、期望工作地點，有無男朋友？

一面過了，二面刷了，問的很簡單，自己沒準(zhǔn)備好
線程實現(xiàn)方式區(qū)別，畫出內(nèi)存管理圖，講一哈項目。。。。。。集合框架及個別常用的底層實現(xiàn)，還有垃圾回收啥的

線程實現(xiàn)方式區(qū)別，畫出內(nèi)存管理圖，講一哈項目。。。。。。集合框架及個別常用的底層實現(xiàn)，還有垃圾回收啥的