一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,每組問(wèn)題都不一樣。二面才是一對(duì)一面試,主要是根據(jù)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容詢問(wèn)你相關(guān)問(wèn)題
面試官問(wèn)的面試題: 自我介紹,參加過(guò)的比賽或者項(xiàng)目經(jīng)歷,社團(tuán)干事或者學(xué)生干部經(jīng)歷,還有一些面試都會(huì)問(wèn)的基本問(wèn)題,家庭狀況,最后是反問(wèn)
校招,因?yàn)橐咔檫^(guò)程比較簡(jiǎn)單,首先是hr電話面,跟你談大概的薪資待遇工作時(shí)長(zhǎng)等,基本沒(méi)有硬性要求。然后約個(gè)時(shí)間線上面試;線上面試是廠長(zhǎng)跟hr兩個(gè)人一起面,主要還是廠長(zhǎng)問(wèn)問(wèn)題,總共就這兩輪,非常簡(jiǎn)單。
面試官問(wèn)的面試題: 第一個(gè)問(wèn)題:你的職業(yè)規(guī)劃
第二個(gè)問(wèn)題:能否接受在中山發(fā)展
第三個(gè)問(wèn)題:能否接受工作需要的加班
第四個(gè)問(wèn)題:是否考慮設(shè)備工程師崗位
外銷部門的都是單面。初面是由三個(gè)面試官面試的,剛開(kāi)始都是問(wèn)簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題,后來(lái)會(huì)叫你用英語(yǔ)來(lái)表達(dá),對(duì)英語(yǔ)有要求。然后初面過(guò)了的話,會(huì)立刻有英語(yǔ)的筆試,筆試有中文翻譯成英文還有根據(jù)圖標(biāo)寫(xiě)一段300字的英文。二面是分為副總裁面試和外國(guó)人全英面試兩個(gè)部分。副總裁面試主要涉及與人交往有爭(zhēng)執(zhí)時(shí)候怎么辦以及會(huì)問(wèn)你接不接受加班和喝酒。
面試官問(wèn)的面試題: 家里有幾口人,爸媽是做什么的。如果客戶要你喝酒,怎么辦?對(duì)公司加班怎么看?怎么跟陌生人搭訕?如果對(duì)方一直挑剔的話,怎么辦?有跟人吵過(guò)架嗎?怎么解決的?
初面可能會(huì)有點(diǎn)緊張,但是感覺(jué)終面還可以,難度不大。等待面試時(shí),公司也會(huì)說(shuō)明公司的情況和薪酬和福利問(wèn)題的。
一面是群面,12個(gè)人一組,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論15分鐘左右。先各自發(fā)表觀點(diǎn),然后自由討論,最后統(tǒng)一給出選擇,并說(shuō)明理由。
面試官問(wèn)的面試題: 沒(méi)問(wèn)什么,就靜靜的在旁邊看我們討論,讓我們各自闡述觀點(diǎn),中間還出去了,感覺(jué)面試官很隨意,最后提醒我們時(shí)間到了。
宣講會(huì)上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)筆試就是邏輯測(cè)試,并且要求網(wǎng)申,不接受現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。然后晚上發(fā)短信通知第二天面試。第二天上午進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,中午出結(jié)果短信通知,然后下午就是二對(duì)一面試,一個(gè)HR和你所申請(qǐng)職位的主管,問(wèn)題主要是關(guān)于簡(jiǎn)歷以及個(gè)人發(fā)展方向。同學(xué)拿到offer,工資試用期4000元,轉(zhuǎn)正后工廠的6500,總部4500.
面試官問(wèn)的面試題: 籍貫是哪里的,家庭情況怎么樣,為什么要來(lái)廣州,為什么在眾多公司中選擇奧馬?主干課程是什么,實(shí)驗(yàn)有哪些?能不能適應(yīng)高壓力的工作,經(jīng)常加班?對(duì)于奧馬了解多少?如果能夠通過(guò)面試最快什么時(shí)候能夠簽三方協(xié)議?我個(gè)人在簽協(xié)議上有些猶豫,奧馬比較怕人才流失所以我沒(méi)過(guò)。
主要看主修課程、課程項(xiàng)目和關(guān)于本專業(yè)的校園實(shí)習(xí)經(jīng)歷。問(wèn)了我有沒(méi)有學(xué)過(guò)CAD,還有問(wèn)性格和愛(ài)好的問(wèn)題
面試官問(wèn)的面試題: 你有學(xué)過(guò)CAD嗎?
想面試我們什么崗位?
家里的成員問(wèn)題?
問(wèn)了籍貫問(wèn)題,想知道有沒(méi)有再本公司長(zhǎng)足發(fā)展的意愿?