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深圳捷信金融服務(wù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
法律責(zé)任調(diào)查員(2020年)
深圳捷信金融服務(wù)有限公司 |福建漳州
法律責(zé)任調(diào)查員的工資是提成制度，沒有所謂的漲薪，不過降薪是常態(tài)，特別是20年以來，基本都是在對(duì)抗公司的軟裁員！
2020-09-03 22:25:20
銷售(2020年)
深圳捷信金融有限公司武漢分公司 |三線
三個(gè)月就會(huì)晉升一級(jí)，只要不出錯(cuò)，工資體系完善，相對(duì)來說不會(huì)拖欠，漲幅再400左右吧，不會(huì)太高一般漲3次就漲到底了，不會(huì)在漲了，感覺還是有一定保障吧，工資這方面公司不會(huì)差的，總體還行吧
2020-01-31 17:33:25
市場(chǎng)調(diào)查(2018年)
深圳捷信金融服務(wù)有限公司 |蘭州
一年一漲，根據(jù)效益決定，工資漲幅不太大而且外企，不穩(wěn)定，而且公司現(xiàn)在制度體系變化比較多，很難把握動(dòng)向，要求越來越嚴(yán)格
2019-10-24 18:57:18
區(qū)域經(jīng)理(2019年)
深圳捷信金融服務(wù)有限公司 |臺(tái)州
公司不漲工資，初級(jí)底薪1800 高級(jí)2100 導(dǎo)師2400，經(jīng)理底薪3700 轉(zhuǎn)正底薪4600 。工資最后一天發(fā)，提成次月發(fā)。合同3年一簽。公司一般
2019-08-22 05:00:41
投訴專員(2018年)
深圳捷信金融服務(wù)有限公司 |武漢
一年漲一次工資，一般漲幅百分之10左右吧，薪酬體系比較完善，但是工資計(jì)算復(fù)雜，有很多項(xiàng)目，各個(gè)項(xiàng)目占比不同
2019-07-12 19:53:15
電話銷售(2018年)
深圳捷信金融服務(wù)有限公司 |武漢
一般三個(gè)月會(huì)考核一次，考核之后就會(huì)升星，分為五星，五星是最高級(jí)別，底薪3300，薪酬福利相較于工作量算不錯(cuò)了
2019-04-25 19:21:14