深圳捷信金融服務(wù)有限公司 323人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳捷信金融服務(wù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳捷信金融服務(wù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳捷信金融服務(wù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Xm～
深圳捷信金融服務(wù)有限公司 | 投訴
待遇很好，福利不錯(cuò)，再說了是再說，消費(fèi)金融行業(yè)領(lǐng)頭羊各方面福利制度超級完善，公司氛圍也不錯(cuò)，很適合養(yǎng)老
燕嫣??
深圳捷信金融服務(wù)有限公司 | 培訓(xùn)師
五險(xiǎn)一金齊全，每月有240元津貼用于交通和餐費(fèi)補(bǔ)助。優(yōu)點(diǎn)員工還有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，本人和孩子門診看病費(fèi)用也可以報(bào)銷。
在深圳捷信金融服務(wù)有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳捷信金融服務(wù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳捷信金融服務(wù)有限公司工作的人1%的反饋不清楚,94%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳捷信金融服務(wù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| oa專員 | 4500 | 5000 | 4000 |
| ka大客戶經(jīng)理 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 導(dǎo)師 | 7000 | 7000 | 7000 |
職朋用戶
深圳捷信金融服務(wù)有限公司 | 法律責(zé)任調(diào)查員
法律責(zé)任調(diào)查員的工資是提成制度，沒有所謂的漲薪，不過降薪是常態(tài)，特別是20年以來，基本都是在對抗公司的軟裁員！
白云飄
深圳捷信金融服務(wù)有限公司 | 區(qū)域調(diào)查員
公司會(huì)根據(jù)個(gè)人入職時(shí)間及工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，通常是入職一年時(shí)間漲一次工作。一般漲1000元。公司薪酬體系完善。
燕嫣??
深圳捷信金融服務(wù)有限公司 | 培訓(xùn)師
有年終獎(jiǎng)，金額一般是和上年度平均月工資水平持平，相當(dāng)是十三薪。在每年3月同當(dāng)月工資一起發(fā)放。
白云飄
深圳捷信金融服務(wù)有限公司 | 區(qū)域調(diào)查員
不清楚。因?yàn)槲冶救斯ぷ鲿r(shí)間只有10個(gè)月，有詢問過同事，一般都有1000元。不過19年的沒有發(fā)放年終獎(jiǎng)，所以不知道情況。
在深圳捷信金融服務(wù)有限公司工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳捷信金融服務(wù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳捷信金融服務(wù)有限公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,28%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳捷信金融服務(wù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
icegirlfanga
深圳捷信金融服務(wù)有限公司 | 賬戶管理專員
上三休一或者四休一 工作時(shí)間就六個(gè)半小時(shí)有時(shí)候事情做完了大家就坐那聊天 不加班 一般都準(zhǔn)時(shí)下班 年假一周左右
職朋用戶
深圳捷信金融服務(wù)有限公司 | 市場調(diào)查
時(shí)間自由，但是一個(gè)月沒有休息期，基本每周都有大量的任務(wù)發(fā)布，需要再周天之前完成，完不成會(huì)無效并且扣款，情景變化大，難掌控
職朋9640282
深圳捷信金融服務(wù)有限公司 | ka大客戶經(jīng)理
公司的級別特別低，晉升的崗位也特別低，個(gè)大公子的話基本上均價(jià)4000左右吧，我覺得特別的不友好，而且天天打電話都沒有意思
柱下辭
深圳捷信金融服務(wù)有限公司 | 電話催收m1
m1,m2,m3，法務(wù)，組長，大組長，經(jīng)理。半年一次晉升，各級別工資提升一千左右，需要升牌，最低無責(zé)底薪2350，最高無責(zé)底薪3500元，其他的看kpi績效。
職朋9640282
深圳捷信金融服務(wù)有限公司 | ka大客戶經(jīng)理
就整天洗腦，天天說一些潛移默化的問題，而且避開正確答案誤導(dǎo)性的回答，我覺得就特別不好吧，如果三觀很正的話就不會(huì)入
柱下辭
深圳捷信金融服務(wù)有限公司 | 電話催收m1
工作氛圍不錯(cuò)，團(tuán)隊(duì)比較和諧，大家都是朋友，但是領(lǐng)導(dǎo)很勢力，不好相處，直接罵人是常有的事。把員工當(dāng)農(nóng)奴，倒休經(jīng)常不給批。
燕嫣??
深圳捷信金融服務(wù)有限公司 | 培訓(xùn)師
公司培訓(xùn)每月都有計(jì)劃，工作節(jié)奏正常，下班準(zhǔn)時(shí)，早9點(diǎn)晚6點(diǎn)。周末雙休，培訓(xùn)部不加班，偶爾出差其他城市。出差有出差補(bǔ)助。
職朋用戶
深圳捷信金融服務(wù)有限公司 | 法律責(zé)任調(diào)查員
法律責(zé)任調(diào)查員實(shí)行的是不定時(shí)工作制，所以也就沒有所謂的加班與否了！補(bǔ)助就更不用想了！變相克扣工資倒是常態(tài)！
Xm～
深圳捷信金融服務(wù)有限公司 | 投訴
沒有壓力，壓力都是自己給的，非業(yè)務(wù)部門有什么壓力，就是生活上來自家庭的壓力。下班了公司的一切與自己無關(guān)了
Shiny Sun
深圳捷信金融服務(wù)有限公司 | 區(qū)域銷售經(jīng)理
壓力較大，壓力來自于自己和對團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)，貸款額和保險(xiǎn)滲透率，日均開單量和開單人數(shù)，還有就是需要你的實(shí)時(shí)定位和報(bào)崗