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職稱(chēng)上去才能漲工資 漲幅有限一般一兩萬(wàn) 薪酬體系比較完善的 五險(xiǎn)一金這些全部都有的 大學(xué)里面有個(gè)人才帽子工資就會(huì)比較高

中期考核以前2350 考核后3350。分兩塊發(fā)，國(guó)家和課題組，比如我室友比我工資一直高100，考核前1550(國(guó)家)和800導(dǎo)師，后2350國(guó)家，800導(dǎo)師

一年漲一次工資，幅度根據(jù)年限和薪級(jí)，與事業(yè)單位類(lèi)似，薪酬體系完善，符合各項(xiàng)法律法規(guī)要求。年終獎(jiǎng)較企業(yè)單位低。

學(xué)校里一般都是按照職稱(chēng)來(lái)定薪酬的，所以需要努力的升職稱(chēng)，行政崗的話(huà)不是特別懂，我們是實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗，需要發(fā)表相關(guān)的文章和有相關(guān)的技術(shù)產(chǎn)出

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