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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

伊利集團一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
品牌管理(2022年)
伊利集團 |北京
每年調(diào)一次薪水，漲幅不同崗位差別較大，整體薪酬體系比較完善的，很不錯的公司了算是，正規(guī)大企業(yè)
2024-06-15 22:25:55
業(yè)務(wù)部銷售人員(2023年)
伊利集團 |呼和浩特
薪酬系統(tǒng)比較完善，工資福利基本具備，但福利非常差，同行業(yè)中基本工資也并不占任何優(yōu)勢，公司激勵政策調(diào)整變化較快，不建議長久留下來，漲幅一般不會太大
2023-04-29 23:38:24
質(zhì)量管培生(2020年)
伊利乳業(yè)有限責(zé)任公司 |合肥
一般一年漲一次，一次幾百塊錢，薪資待遇還行，反正賺不了大錢，薪酬體系還挺完善的，就是職位上不去
2020-04-27 23:34:47
生產(chǎn)車間管理(2020年)
合肥伊利乳業(yè)有限公司 |合肥
半年，漲幅不大，公司薪酬體制完善，有輪崗制度，有的時候工資不一定一樣，取決于在哪個崗位上班，不同崗位工資不同
2020-03-28 22:15:28
營銷代表(2019年)
伊利 |南通
一年吧 漲幅很低 主要靠績效 比較完善 基本工資 補貼 各種績效工資 各種獎懲比較多 占比很大 一切以業(yè)績?yōu)橹?同一崗位薪酬差距巨大
2019-11-19 10:47:21
督導(dǎo)(2019年)
伊利 |太原
不漲工資，員工升級完全被相關(guān)人員喜好所控制，本部員工薪酬體系完善，第三方較差，人為操控嚴(yán)重，說扣就扣，能獎不獎
2019-10-30 11:36:13