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伊利集團 面試 (共508條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 55
  • 0%
  • 11%
  • 61%
  • 19%
  • 6%

應(yīng)聘途徑

伊利集團面試經(jīng)驗(共508條) 最近更新時間:2025-06-09 11:42:35

生產(chǎn)面試經(jīng)驗(河南) - 伊利集團
2024-10-28 19:48:12 | 校園招聘
面試過程:

工作細(xì)心負(fù)責(zé),有很強的事業(yè)心、進(jìn)取心。具有優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習(xí)能力,對于工作有著自己的 經(jīng)驗理解,勤奮好學(xué),有較強的組織能力和活動策劃能力;有較強的語言表達(dá)能力,文筆流暢。

面試官問的面試題:

伊利集團生產(chǎn)面試題

1減少抗生素使用成本:疾病發(fā)生率可降低30%以上,獸藥使用成本大幅下降,每頭牲畜平均可節(jié)省獸藥費用數(shù)十元。
提高飼料利用率:通過優(yōu)化養(yǎng)殖流程,飼料利用率提高了20%左右。
提升產(chǎn)品品質(zhì):健康的動物群體擁有更強的免疫力和生長活力,生長速度可提高10%以上,產(chǎn)品品質(zhì)得以大幅提升,如無抗生素殘留的擔(dān)憂。
降低環(huán)境壓力:減少了抗生素在環(huán)境中的殘留和排放,對環(huán)境的保護(hù)非常有效。

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人力培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(呼和浩特) - 伊利集團
2024-10-22 20:57:43 | 校園招聘
面試過程:

初面是HR面,1自我介紹,然后面試官會根據(jù)你的簡歷.上的內(nèi)容問- -些問題,所以對于自己簡歷.上面的每一條都要非常的清楚和熟悉。( 2 問-些對于伊利的認(rèn)識,為什么選擇伊利之類的問題。3有沒有考公或者考研的打算。( 4都投遞了什么類型的公司,現(xiàn)在是否有收到offer。I5問對于所投遞崗位的認(rèn)識。當(dāng)天就收到了進(jìn)入復(fù)試的通知。

面試官問的面試題:

伊利集團人力培訓(xùn)生面試題

復(fù)試也是終面, - -共有四位面試官,初面的兩位面試官和兩位部門的領(lǐng)導(dǎo),同樣還是先自我介紹,然后整體的面試流程和問題其實跟初面差不多,可能就某些問題會挖掘得更深一些。

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ftt質(zhì)量管理員面試經(jīng)驗(大慶) - 伊利集團
2022-04-14 20:44:48 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

早上八點面試,由于家離面試地點較遠(yuǎn),6點半開車前往,準(zhǔn)時到達(dá)面試現(xiàn)場,我是第一個到的,但卻是最后一名面試。因為走的是社會招聘,大多數(shù)人面試的崗位都是普工,學(xué)歷層次較低,有些人甚至沒有簡歷。由于我應(yīng)聘的食品專業(yè)崗位,所以要等專業(yè)的人來面試我,所以我的面試又被移到下午變成線上面試了,相當(dāng)于白跑一趟。

面試官問的面試題:

伊利集團ftt質(zhì)量管理員面試題

上午的面試官問了點關(guān)于個人家庭背景的,還有為什么不考研之類的問題,在校的經(jīng)歷等等,比較隨和,就是走個過場。
下午是在微信上進(jìn)行的線上面試,那面試官是不開攝像頭的,只有我自己開攝像頭,面試官問了一個酸堿滴定的操作,就這一個問題。簡單的描述一下操作后,面試官就介紹了一下崗位的情況(比較辛苦,要倒班),問我能不能接受。

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銷售管培生面試經(jīng)驗(廣東) - 伊利集團
2024-04-02 15:46:48 | 校園招聘
面試過程:

面試共三輪,2V1,一面HR面,二面大區(qū)經(jīng)理面,三面還在等通知。
一面(營銷部hrbp+一個負(fù)責(zé)人,主要是hr談,部門負(fù)責(zé)人沒怎么講話):自我介紹、社團經(jīng)歷、比賽經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷,會扣簡歷,還會問身高體重家庭情況。
二面:還沒開始,看網(wǎng)上的前輩分享會有營銷策劃的場景模擬,猛猛準(zhǔn)備。

面試官問的面試題:

伊利集團銷售管培生面試題

1.有參加過社團嗎?
2.有參加過比賽項目嗎?如果讓你重新來,你怎么做得更好?
3.如何看待銷售這一崗位?
4.家庭情況如何?父母什么工作?兄弟姐妹從事什么?
5.你還有什么問題嗎?

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培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(呼和浩特賽罕) - 伊利集團
2022-03-09 11:46:19 | 校園招聘
面試過程:

伊利集團近幾年在招聘一些碩士學(xué)歷的作為培訓(xùn)生,類似于管培生。待遇,培養(yǎng)模式,領(lǐng)導(dǎo)重視程度都是比較不錯的。稅前是1w每月,還有一些其他一些福利,沒有計算過。我是秋招的時候投遞的簡歷,在第二年3月份的時候收到面試通知,當(dāng)時以為沒有面試機會。一共兩輪面試。第一輪面試有分公司總經(jīng)理,第二輪有事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)。面試的問題主要是家庭情況,學(xué)校生活什么的,沒有難度,主要是看你的表達(dá)能力,以及能不能在工作地點長期工作。再就是能不能接受倒班制度。

面試官問的面試題:

伊利集團培訓(xùn)生面試題

你在校期間參加過哪些校園活動?針對簡歷上的問題,你在你參與的項目上負(fù)責(zé)那一塊內(nèi)容?你最優(yōu)成就的事情是什么?你覺得你獲得成功的原因是什么?你曾經(jīng)碰到過哪些困難,是怎么克服的?你覺得伊利是一家什么樣的公司?

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區(qū)域營銷代表面試經(jīng)驗(群面) - 伊利集團
2023-03-30 19:19:37 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
面試過程:

我們是9個人開始面試的,分成了兩組,分別討論材料并提出解決方案 最后由一個代表總結(jié)回答,全程hr會觀察參與討論過程,最后綜合分析選擇進(jìn)入下一輪的面試者

面試官問的面試題:

伊利集團區(qū)域營銷代表面試題

我們是九個人一起面試的,hr首先會給到一份材料,人手一份,題目是某家寵物食品生產(chǎn)公司的產(chǎn)品在臨過期的時候被顧客買走了,然后顧客拿回家之后過了段時間才喂食寵物,導(dǎo)致在喂食的時候產(chǎn)品過期了,進(jìn)而索要賠償

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