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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

中建二局工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
專職資料員(2022年)
中建二局二公司 |贛南
壓力大,壓力來自于公司不會對新員工統(tǒng)一培訓,無經驗的全靠自己摸索,區(qū)別對待差異太大,項目進場后各種關系自己協(xié)調,二局江西一個信豐中科微至的項目經理(姚某強)只會背后教你怎么幫他搞錢然后再把錢轉給他,對項目同事也是保持著懷疑不信任態(tài)度相處,心里壓力確實大的一筆。如果你工作經驗很豐富,那么你就不會有壓力。
2023-08-22 15:12:46
安監(jiān)部部長(2022年)
中建二局 |成都
壓力大,現(xiàn)在安全管理都是走在刀刃上。工人素質普遍較低鞥,作業(yè)人員習慣性違章尤為突出,不出事還好,一出事,一大幫人來鬧。工人只管如何可以多掙錢,不會太在意是否違章。
2022-10-21 21:26:44
質量主管(2022年)
中建二局 |泰安
工作壓力不是很大。但是現(xiàn)場檢查,第三方檢查,局公司分公司檢查特別多,壓力主要來自于檢查準備吧。
2022-02-13 11:21:00
機電經理(2020年)
中建二局三公司 |徐州
壓力不大,人與人的關系很融洽。雖然常年在外,但是項目部工作氛圍非常好,是地產公司沒法比的。
2020-04-20 15:32:25
施工員(2019年)
中建二局 |杭州西湖
工作壓力一般都沒有 每個人都有自己負責的區(qū)域和技術崗位 做好自己的工作比什么都重要 如果結婚的話可能不太適合這個工作 你大部分時間都得呆在工作崗位上 施工員苦的一比 其他技術崗位會稍微好點
2019-12-16 01:19:27
物資經理(2019年)
中建二局上海分公司 |南京
工作壓力還是有的,現(xiàn)在工程難做,主要來源于勞務隊伍人員困難,政府環(huán)保材料緊張,業(yè)主付款資金等因素影響,另外政府的質量和安全檢查力度越來越大,環(huán)保檢查也是重要一項
2019-08-02 16:13:54