大概是早上10點左右的時候接到了電話，看到是北京的陌生號碼，第一次以為又是騷擾電話，沒有接聽；然后，過了差不多半個小時，又打過來，就直接接聽了。

中建二局營銷管理崗面試題

一開始，電話面試官介紹了自己是二局的HR，說是要簡單地對我作一個電話面試；然后就詢問了我選擇二局的原因，當(dāng)時我正在和導(dǎo)師一起出差，就大概說來一下原因，現(xiàn)在想來，投簡歷之前應(yīng)該想清楚為什么選擇這家公司，不然，突然的電話面試會讓你手足無措；后面，問我的意向工作的地點，我說北京和天津都可以，他就追問為什么選擇北京和天津，當(dāng)時，我也一時沒想到好一點的原因，就說因為北京市首都什么的，發(fā)展前景很廣闊，但是感覺都沒有GRT到HR的點……最后，問我有什么問題，我大概就問了一下薪酬和職業(yè)發(fā)展的空間；前面這些都沒什么，最糟糕的是他最后問我是否知道他們公司的全稱，因為電話接的倉促，也沒注意，確實沒有記住之前他介紹的公司全稱，這個真的很尷尬，估計也是后面沒有結(jié)果的原因吧……

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人力主管+分管HR線上面試，在騰訊會議單獨面試
第一環(huán)節(jié)自我介紹，兩分鐘左右，可以盡可能詳細(xì)，務(wù)必真實，HR后續(xù)會針對性提問
自我介紹結(jié)束后即為提問環(huán)節(jié)
最后有什么關(guān)于工作的問題可以詢問HR

中建二局智能管理崗面試題

1、自我介紹
2、提問
（1）介紹公文的基本內(nèi)容和格式規(guī)范
（2）你對職能類崗位的看法
（3）你的校外實踐/實習(xí)經(jīng)驗對你的裨益
（4）如何看待薪酬

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22屆校招，普通本科，土木工程，男士，當(dāng)時只要符合這幾條基本都要，最近兩年要求越來越嚴(yán)，目前雙非已經(jīng)很難進(jìn)了，施工行業(yè)最近幾年不行了，也提供不了太多的崗位了，招聘人數(shù)成倍下降

中建二局第三建筑工程有限公司校招暫不定崗面試題

當(dāng)時隨便聊，是人就要，只要基本要求符合就行，不過最近幾年不行了，依然是好單位，后悔離職，工作強度大，也分項目，分到好項目很爽。。。。。。。。。。。。。。

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坐標(biāo)中部某985，總承包來學(xué)校宣講就去了，當(dāng)場交簡歷，半小時后發(fā)短信一面。一面1對5，先是自我介紹，然后HR根據(jù)簡歷問問題，大部分都是家常，很簡單，職能類會多問一句為什么選擇建筑類企業(yè)。兩天后發(fā)二面短信，在街道口那邊三局總部人資部二面。二面是業(yè)務(wù)經(jīng)理1v1，會對著你的簡歷詳細(xì)提問，諸如職業(yè)規(guī)劃、對加班看法、個人校園經(jīng)歷等。二面完后當(dāng)場通知三面，業(yè)務(wù)經(jīng)理和財務(wù)經(jīng)理一起面，會問財務(wù)相關(guān)專業(yè)問題，如從專業(yè)角度介紹自己的優(yōu)勢，大集團(tuán)

中建二局助理土建工程師面試題

從財務(wù)專業(yè)角度介紹自己、職業(yè)規(guī)劃、對加班看法、個人校園經(jīng)、是否有對象、對工作地點要求、剛開始會干基層財務(wù)工作是否會有落差

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先網(wǎng)上面試，人力，財務(wù)經(jīng)理，總會計師，人力問的基本是個人方面的我，為啥離職，期望薪資等，財務(wù)經(jīng)理問得比較專業(yè)，問了收入五步法，長投，財管的內(nèi)容，總會計師就是聊天，看看人，領(lǐng)導(dǎo)還是很nice的

中建二局一般會計人員面試題

離職原因，期望薪資，個人性格優(yōu)缺點，長期股權(quán)投資，收入確認(rèn)五步法，是否了解企業(yè)文化，對未來有什么規(guī)劃，

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自我介紹。相互提問
生活中有沒有遺憾的事情？
功勞和苦勞怎么看？如果有的事情是你做的，但是被別人搶去了功勞，你要怎么做？

中建二局2d出圖技術(shù)員面試題

自我介紹。相互提問
生活中有沒有遺憾的事情？
功勞和苦勞怎么看？如果有的事情是你做的，但是被別人搶去了功勞，你要怎么做？

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