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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

農(nóng)夫山泉股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
銷售管培生(2024年)
農(nóng)夫山泉股份有限公司 |金華義烏
一年有評級 大部分人不會長 少部分人增長一兩百 大部分人不動 少部分人還要罰款 五險一金都有 但是辦事處時常用各種理由罰款 美名其曰負(fù)激勵 同事和主任都很好 就是經(jīng)理是個腦殘
2025-03-12 15:38:47
客戶服務(wù)經(jīng)理(2019年)
農(nóng)夫山泉股份有限公司 |常德
19年開始不漲底薪了，之前做完年度銷量還是可以漲工資的，根據(jù)級別，一般一檔工資300元，優(yōu)秀的可以一年漲二檔，現(xiàn)在沒有了
2019-12-11 00:37:50
業(yè)務(wù)主任(2019年)
農(nóng)夫山泉股份有限公司 |蘇州
每年兩次調(diào)薪機(jī)會，比例不會太大，有時工資會漲有時也會下調(diào)公司，多少有些不太靠譜。公司繳納五險一金，比較正規(guī)。
2019-07-09 13:29:16
行政文員(2017年)
農(nóng)夫山泉股份有限公司 |東莞
每年一至兩次調(diào)薪機(jī)會，底薪工資漲幅不大，主要看銷售業(yè)績達(dá)成情況，基本工資加績效考核加銷售獎金，公司薪酬完善。
2019-06-20 21:04:41
技術(shù)員(2016年)
農(nóng)夫山泉 |杭州
公司每年都要進(jìn)行薪資考核 評分ABC等 A等 每月基本漲1000 B等每月基本漲幾百 C等就是不漲工資 原地踏步 之前剛進(jìn)去的是工時制工資 還是有點公平 后來工資改革 變成按產(chǎn)量給工資 有點不公平 跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系越好 拿的工資越多
2018-11-09 11:17:42