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入職以來工資很久才漲一次，漲工資情況一完成培訓(xùn)通過考試崗位晉升提成點增加，二其他情況譬如所在城市升一線，工資漲幅200-300，公司薪酬體系完善，不會推遲發(fā)工資

半年，完善公司一般半年漲一次薪資，，但是非常累，人員流動性比較大的公司西薪酬體系制度等等還是比較完善的

不是很清楚，提成都是店長算得！月底也沒有給我們明細！公司為什么要師徒制提成，而且拿的是我們?nèi)甑奶岢?！不是?yīng)該從店長提成里拿的嗎！