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還可以，外企的壓力主要來自于人而不是事，如果你的領(lǐng)導(dǎo)團隊同事的性格比較好，對接的其他部門同事不難纏，其實工作的會比較舒服，反之就很難受了。

長時間加班：長時間工作和頻繁加班，經(jīng)常會有很瑣碎的工作，老板的想法經(jīng)常改變，難以提高工作技能，感覺自己的工作內(nèi)容不夠與時俱進。

工作壓力來源于公司制定的很多小目標 會要求一線門店去完成 疫情之后只追求數(shù)據(jù) 抓銷售 削減成本 對基層員工福利獎金基本沒有了

不大，年假很多，不耽誤接送孩子，不耽誤照顧家庭，待遇好，工作簡單，輕松，工作流程簡單，不需要動腦子的工作

非常大，業(yè)績的壓力，人際關(guān)系的壓力，各種壓力，要是人際關(guān)系方面不好的，最好建議不要去，因為里面的人都太可怕

不大，就是看自己的承受能力，必須強勢，要不然賣不出去貨。顧客都是靠自己搶的。我覺得還好，非常喜歡這份工作。