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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

英華達一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
工藝工程師(2022年)
南京英華達科技有限公司 |南京
正常每年都會升級，需要主管給你報升級，主管權(quán)利大，一級一般一兩百，另外會有加錢也是主管給你報，所以主管權(quán)利大
2023-03-26 16:33:07
自動化工程師(2021年)
南京英華達科技有限公司 |南京英華達科技有限公司
每年基本都能升級他分級別，技術(shù)員工程部高級工程師副理，技術(shù)員升級100左右，工程師一兩百，高工約三百，跨級四百到一千左右
2023-01-14 18:54:15
作業(yè)員(2018年)
英華達 |上海
公司每年的4月份都會根據(jù)上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整底薪，上海最低工資是多少劉漲多少，漲幅在60-100之間，新酬體系不算很完整，除了底薪加加班費沒有其他加給
2019-08-29 09:21:51
技術(shù)員(2019年)
英華達 |上海
一年漲一次工資，漲幅大概100以上，具體要看職位高低，公司薪酬體系還比較完善，漲幅有點低，希望公司在這方面有所改善
2019-06-06 19:00:32
倉庫管理員(2017年)
英華達 |南京
公司按照國家最低標(biāo)準(zhǔn)化工資，國家漲了公司跟著漲，不過在里面干時間長了，有績效獎，職位高拿的多。
2019-05-23 10:10:18
生產(chǎn)普工(2019年)
英華達 |上海
我也不清楚多久漲一次工資，薪酬方面還算完善，不會拖欠員工工資，要是發(fā)工資日是周六周日都會提前發(fā)放的
2019-03-21 20:28:21