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公司設(shè)有年終獎(jiǎng)，具體金額根據(jù)公司業(yè)績(jī)、部門(mén)貢獻(xiàn)和個(gè)人績(jī)效評(píng)定，一般為1-6個(gè)月工資，核心崗位或優(yōu)秀員工可能更高。年終獎(jiǎng)通常在春節(jié)前發(fā)放，部分公司可能分兩次發(fā)放（年底和次年初）。具體發(fā)放時(shí)間和金額以年度績(jī)效考核結(jié)果為準(zhǔn)，公司致力于以績(jī)效驅(qū)動(dòng)激勵(lì)機(jī)制，確保員工的貢獻(xiàn)得到合理回報(bào)。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？有 一般有多少？2-3個(gè)月工資； 什么時(shí)候發(fā)？ 不知道，沒(méi)待到那么長(zhǎng)時(shí)間 公司有年終獎(jiǎng)嗎？有 一般有多少？2-3個(gè)月工資； 什么時(shí)候發(fā)？ 不知道，沒(méi)待到那么長(zhǎng)時(shí)間

公司有年終獎(jiǎng)，我十三薪按一個(gè)月的工資算，大公司年終在春節(jié)前發(fā)放，不存在拖欠延遲發(fā)放的情況

一般月15號(hào)發(fā)工資，一般扣除五險(xiǎn)一金有15000年底基本是少于一個(gè)月年終獎(jiǎng)，有項(xiàng)目獎(jiǎng)金，但是總體比較少

績(jī)效會(huì)分為不同級(jí)別，根據(jù)相應(yīng)級(jí)別發(fā)相應(yīng)的年終獎(jiǎng)，一般會(huì)在農(nóng)歷新年前發(fā)放，讓大家過(guò)個(gè)開(kāi)心的年