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生計(jì)工資待遇(寧波鎮(zhèn)海,2018年) - 寧波阿爾卑斯電子有限公司
2018-07-12 | 寧波鎮(zhèn)海


工資待遇是求職過(guò)程中很重要的考慮因素,為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到寧波阿爾卑斯電子有限公司的工資待遇,職朋網(wǎng)友分享了2018年寧波阿爾卑斯電子有限公司生計(jì)相關(guān)工資待遇,以供參考。

工資待遇:

工資收入 月薪:2300元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?

體制老舊,發(fā)展前景不好;對(duì)學(xué)歷要求不高,比較容易進(jìn)入,另外學(xué)日語(yǔ)的更好進(jìn);中等,訂單大多是日本總部或者國(guó)內(nèi)其他分公司發(fā)來(lái)的,量還是很大的,不過(guò)就是一個(gè)代加工性質(zhì)的工廠,沒(méi)有自主研發(fā)能力。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

一般,團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀人才不多,大多數(shù)人基本就把工作完成了就混混時(shí)間,有理想有抱負(fù)的人不多。和領(lǐng)導(dǎo)接觸不多,個(gè)人感覺(jué)不是很有能力。

公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?

人員流動(dòng)性大,一方面是因?yàn)楣べY低,另一方面,公司晉升制度陳舊,很難靠業(yè)績(jī)升職,因此看不到希望,會(huì)有很多來(lái)實(shí)習(xí)的人選擇離開(kāi);日企工資是逐年遞增,并且漲的很慢;不會(huì)輕易裁員,所以求安穩(wěn)的會(huì)比較合適。

以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn),由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響,和公司整體情況可能會(huì)有偏差,僅供參考!

評(píng)論