公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

雙通道發(fā)展 技術(shù)通道：工程師 → 師級(jí)工程師 → 主管師級(jí) → 主任師級(jí) → 首席師級(jí)14。 管理通道：工程師 → 主管 → 科室經(jīng)理 → 高級(jí)經(jīng)理 → 總監(jiān)14。 員工可根據(jù)個(gè)人特質(zhì)選擇方向，定崗后通過(guò)考核逐級(jí)晉升。 晉升速度與機(jī)制 應(yīng)屆生培養(yǎng)：包含3個(gè)月一線實(shí)習(xí) + 3個(gè)月跨部門輪崗，考核后定崗14。 晉升周期： 普通員工晉升需1-3年/級(jí)，晉升至下一級(jí)薪資漲幅約15%-25%36。 表現(xiàn)突出者可能加速（如案例：應(yīng)屆生半年內(nèi)薪資連跳兩級(jí)）10。 流動(dòng)性：因近年人員流動(dòng)較大，晉升機(jī)會(huì)較多，但高層崗位（SL2以上）競(jìng)爭(zhēng)激烈9。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

公司有年終獎(jiǎng)，一般有3個(gè)月左右，看你的主管愿不愿意給你，過(guò)年才發(fā)，所以建議過(guò)完年再走，現(xiàn)在一年不如一年，一個(gè)人干2個(gè)人的活。。。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？

經(jīng)常加班，沒有技術(shù)的大學(xué)生，小白，有經(jīng)驗(yàn)的不要來(lái)，需要排隊(duì)上。經(jīng)常加班，沒有技術(shù)的大學(xué)生，小白，有經(jīng)驗(yàn)的不要來(lái)，需要排隊(duì)上。