無錫阿爾卑斯電子有限公司 179人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了無錫阿爾卑斯電子有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀無錫阿爾卑斯電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解無錫阿爾卑斯電子有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9562744
無錫阿爾卑斯電子有限公司 | IT系統(tǒng)工程師
沒有特別的福利，有班車，食堂，有的時候完成多少產(chǎn)量生產(chǎn)部門會有小禮品。工會定期舉行活動，只要參加就會有禮物的
BrightM??
寧波阿爾卑斯電子有限公司 | pcb采購專員
五險一金齊全，大學生前三年有房補。公積金8％。除了不加班，沒有其他優(yōu)于其他公司的福利待遇了
在無錫阿爾卑斯電子有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上無錫阿爾卑斯電子有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在無錫阿爾卑斯電子有限公司工作的人5%的反饋不清楚,83%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上無錫阿爾卑斯電子有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 品質(zhì)擔當 | 4300 | 5000 | 3000 |
| plc電氣工程師 | 6250 | 7500 | 5000 |
| 采購 | 3750 | 6500 | 1000 |
| ipqa品質(zhì)管理人員 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋9562744
無錫阿爾卑斯電子有限公司 | IT系統(tǒng)工程師
一年普調(diào)一次，大概每次500左右，看年終評定的，體系肯定是完善的，平時的績效考核和加班時間和職級都會影響基本工資，而獎金和加班費就是由基本工資的基數(shù)來決定的
凱勝房產(chǎn)
寧波阿爾卑斯電子有限公司 | 設備工程師
漲幅很慢，我指導員一年250 ，呵呵。體系很差，有些不干活的老員工，有些啥都不會的混子領導，到手好幾萬，干活的小伙子干死干活四五千，他們說 我干你麻痹 所以他們都在玩手機，也不知道為自己未來規(guī)劃，渾渾噩噩，傻逼部門，領導傻逼，下面人也是傻逼，趁早實習完走人，不然我完蛋。
BrightM??
寧波阿爾卑斯電子有限公司 | pcb采購專員
有的，13.5或者14.5薪水。發(fā)放時間我不清楚，我來了沒多久。具體發(fā)多少頁不知道。得得得額呢餓得得得額鵝鵝鵝鵝鵝
深呼吸 Deep?breaths
無錫阿爾卑斯電子有限公司 | 1線操作工
有的，1200-2200，到過了年三四月份的 時候發(fā)，今年也不知道發(fā)沒發(fā)，疫情期間不讓復工，2月的工資就沒有發(fā)，說等復工了結算
在無錫阿爾卑斯電子有限公司工作的人67%的反饋基本準時下班,5%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋輪班(兩班倒),5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上無錫阿爾卑斯電子有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在無錫阿爾卑斯電子有限公司工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上無錫阿爾卑斯電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
凱勝房產(chǎn)
寧波阿爾卑斯電子有限公司 | 設備工程師
全靠加班熬，沒有加班工資不忍直視。 帶我的指導員（內(nèi)部稱），工作5年，不加班到手4000，我實在不知道他是怎么呆下去的，也實在不知道領導還對我說他們是工程師，這是侮辱工程師吧。
大萌萌
無錫阿爾卑斯電子有限公司 | 電子工程師
一般人員可以準時下班，但技術人員經(jīng)常加班，雖然沒有強制要求，但是別人加班，你不加班也不合群，我那個部門剛成立，加班更加嚴重。
瞎折騰
寧波阿爾卑斯電子有限公司 | 作業(yè)員
作業(yè)員 帶班 系長 主任 科長 部長 晉升看資歷 ，每個級別往上會加1500左右工資基本都是靠加班，規(guī)矩比較多比較繁瑣
深呼吸 Deep?breaths
無錫阿爾卑斯電子有限公司 | 1線操作工
操機，外觀穿個無塵服，只漏兩只眼睛，車間溫度偏高，三班兩運轉，晉升不大，外包工作，不穩(wěn)定，淡季回放假
神盾局a
寧波阿爾卑斯電子有限公司 | 生計
一般，團隊優(yōu)秀人才不多，大多數(shù)人基本就把工作完成了就混混時間，有理想有抱負的人不多。和領導接觸不多，個人感覺不是很有能力。
職朋9562744
無錫阿爾卑斯電子有限公司 | IT系統(tǒng)工程師
工作節(jié)奏挺慢的，但是經(jīng)常加班，加班有加班費所以同事都愛加班。不喜歡加班的朋友慎重考慮，因為同事都喜歡加班所以會形成一種加班的風氣，就算你自己的事情做完了很有可能會被加班的同事微信上發(fā)個“依賴”過來，很煩人
BrightM??
寧波阿爾卑斯電子有限公司 | pcb采購專員
節(jié)奏快，工作量非常飽和。幾乎從不加班，加班需要提前申請。加班有加班工資，加班的工作餐也是免費的。。。。。。得得得額
瞎折騰
寧波阿爾卑斯電子有限公司 | 作業(yè)員
工作壓力還是很大的，規(guī)定很多，而且管的很嚴格，實施起來很麻煩，來的基本都是學校統(tǒng)一安排來實習的，現(xiàn)在外包公司的比較多
A.HR小強
無錫阿爾卑斯電子有限公司 | 設備保全員
工作壓力挺大，主要來自于公司每年都有淡旺季，旺季工資還可以，到了淡季，幾乎沒加班，還經(jīng)常休假，一個月工資幾乎三千多