中國電子系統(tǒng)工程總公司 130人分享
中國電子系統(tǒng)工程總公司 130人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國電子系統(tǒng)工程總公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國電子系統(tǒng)工程總公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國電子系統(tǒng)工程總公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9769324
中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司 | 氣體動(dòng)力工程師
五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)，住房和班車公司一般是包的，23年還有滿3個(gè)月一次12天的休假，23年底人力發(fā)文后就都改成調(diào)休了，后面想休假就看項(xiàng)目和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了，之前一年休2-3次是正常的，現(xiàn)在一年能休兩次都算運(yùn)氣好
職朋9764608
中國電子系統(tǒng)工程總公司 | 建筑設(shè)計(jì)師
有租房補(bǔ)貼900一個(gè)月，交通補(bǔ)貼大概一個(gè)月200，公積金和補(bǔ)充公積金等額交，生日福利節(jié)假日福利都有。大概是一次500左右，過年是800
在中國電子系統(tǒng)工程總公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國電子系統(tǒng)工程總公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國電子系統(tǒng)工程總公司工作的人96%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國電子系統(tǒng)工程總公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一般會(huì)計(jì)人員 | 6500 | 6500 | 6500 |
| 企業(yè)法務(wù) | 10000 | 10000 | 10000 |
| 商務(wù)經(jīng)歷 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 建筑設(shè)計(jì)師 | 7700 | 7700 | 7700 |
職朋9764608
中國電子系統(tǒng)工程總公司 | 建筑設(shè)計(jì)師
目前行情不好，目前漲工資困難，薪酬體系是比較完善的，但是漲薪要求越來越高很難達(dá)到漲薪要求，漲薪幅度較小，滿足要求月工資增長一檔以上，一檔大概200元。
醬星月
中國電子系統(tǒng)工程總公司 | 銷售
不知道 還沒呆太久 不太完善 基本靠關(guān)系 有許諾的績效不發(fā)放的狀況 希望早點(diǎn)辭職走人 希望早點(diǎn)辭職
職朋9769324
中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司 | 氣體動(dòng)力工程師
第一年的年終獎(jiǎng)是1個(gè)月工資，后面就和績效掛鉤了，正常有1w左右，公司的人力部門比較魔幻，人力的離職率比普通員工還高，23年還因?yàn)槿肆Υ笈x職，年終獎(jiǎng)到次年4月才發(fā)
職朋9440871
中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司 | 儀表自控工程師
有年終獎(jiǎng)的，一般過年前發(fā)吧，大概是兩到三倍月薪。但是公司是不會(huì)告訴你月薪的，只給你個(gè)年薪，不過每個(gè)月到手了差不多也就知道了
在中國電子系統(tǒng)工程總公司工作的人43%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,18%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國電子系統(tǒng)工程總公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國電子系統(tǒng)工程總公司工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,18%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,22%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國電子系統(tǒng)工程總公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
醬星月
中國電子系統(tǒng)工程總公司 | 銷售
準(zhǔn)時(shí) 上午九點(diǎn) 晚上五點(diǎn)半 年假正常 雙休 工作時(shí)間較為輕松 需要打卡 節(jié)假日會(huì)比國家規(guī)定的多放幾天
火星小王子
中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司 | 助理建筑電氣工程師
視項(xiàng)目情況而定，正常早上八點(diǎn)到晚六點(diǎn)，偶爾加班，根據(jù)現(xiàn)場進(jìn)度而定，正常兩月休一周。報(bào)銷來回路費(fèi)。過年正常放假兩周，正常發(fā)放工資。
未來可期
中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司 | 結(jié)構(gòu)主管
項(xiàng)目經(jīng)理，主管，工程師。目前行業(yè)下行晉升的機(jī)會(huì)少，2萬，1.5萬，1萬。項(xiàng)目經(jīng)理，主管，工程師。目前行業(yè)下行晉升的機(jī)會(huì)少，2萬，1.5萬，1萬
職朋用戶
中國電子系統(tǒng)工程第三建設(shè)有限公司 | 一般會(huì)計(jì)人員
級(jí)別就一般，主管，經(jīng)理 普通員工很難晉升 同樣崗位待遇都不一樣，看你入職時(shí)怎么談的薪酬，調(diào)薪也要看你的考核，調(diào)薪一般就200-300來塊錢
職朋用戶
中國電子系統(tǒng)工程第三建設(shè)有限公司 | 一般會(huì)計(jì)人員
工作氛圍看你在的部門如何，有的部門比較活躍，氛圍比較輕松，有的就壓抑，話都不怎么說。公司領(lǐng)導(dǎo)理想比較遠(yuǎn)大，只是步子比較大，基礎(chǔ)沒搭建好，下面就難受了
小雞吃米
中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司 | 見習(xí)工程師
分公司氛圍還是不錯(cuò)的，正在積極轉(zhuǎn)型的上升階段。整個(gè)團(tuán)隊(duì)還是有幾位厲害的人物在帶領(lǐng)，但正因?yàn)槿绱税桑瑢?duì)下面的關(guān)懷未能面面俱到，喜歡在工地的還是富有激情。領(lǐng)導(dǎo)挺好的，希望公司能在他的帶領(lǐng)下實(shí)現(xiàn)他的方向。
未來可期
中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司 | 結(jié)構(gòu)主管
節(jié)奏忙的時(shí)候比較辛苦，有時(shí)候晚下班，周末加一天，沒有補(bǔ)助。節(jié)奏忙的時(shí)候比較辛苦，有時(shí)候晚下班，周末加一天，沒有補(bǔ)助。
職朋9769324
中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司 | 氣體動(dòng)力工程師
職能部門，比如商務(wù)采購等工作節(jié)奏極快，一般每個(gè)人都同時(shí)帶著3-5個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行+2-3個(gè)投標(biāo)+1個(gè)項(xiàng)目結(jié)算、以及付款、應(yīng)對(duì)公司的檢查啥的； 項(xiàng)目部或工程系統(tǒng)就比較舒服了，忙一陣過了施工高峰期能閑一陣子，項(xiàng)目上也沒有辦公室那么多規(guī)矩； 每周固定能休1天，看項(xiàng)目經(jīng)理找不找你咯； 平時(shí)加班沒補(bǔ)助的，中秋國慶會(huì)有
未來可期
中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司 | 結(jié)構(gòu)主管
壓力一般大，主要是行業(yè)下行，公司容易降低工資，以及裁員。壓力一般大，主要是行業(yè)下行，公司容易降低工資，以及裁員。
職朋用戶
中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司 | 助理給排水工程師
精神壓力比較大，工作不忙，無論你做的快慢都要陪同加班，就是陪同加班，公司的老板說一套做一套，說注重培養(yǎng)其實(shí)正好相反，每年都會(huì)說改革，已經(jīng)說了3-4年了，還沒有