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天津頂育咨詢有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀最后更新時(shí)間：2023-12-20 22:41:11

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了天津頂育咨詢有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀天津頂育咨詢有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解天津頂育咨詢有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。

1 福利待遇
? 社會保險(xiǎn)
? 住房公積金
2 工資收入

? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)
3 工作時(shí)間

? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
4 上班大家說
? 晉升機(jī)會

? 工作氛圍
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

社會保險(xiǎn)

在天津頂育咨詢有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上天津頂育咨詢有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在天津頂育咨詢有限公司工作的人11%的反饋不清楚,88%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上天津頂育咨詢有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資

所有天津頂育咨詢有限公司工資待遇(共9條)

工資漲幅

天津頂育咨詢有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

完顏歡
天津頂育咨詢有限公司 | 人資科長

每年年底調(diào)薪，完善的體系，每次大約漲幅200-500，如果是在總部表現(xiàn)好的話，可以有1000-2000的薪資漲幅，而且每次晉升、均有薪資調(diào)整，有激勵(lì)機(jī)制

年終獎(jiǎng)

天津頂育咨詢有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

完顏歡
天津頂育咨詢有限公司 | 人資科長

有年終獎(jiǎng)金，每年1-2月根據(jù)公司績效達(dá)成發(fā)放，金額大約2000--6000，業(yè)績好的時(shí)候也拿過10000+，主要是看公司業(yè)績的好壞

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在天津頂育咨詢有限公司工作的人85%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上天津頂育咨詢有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。