天津頂育咨詢有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共2條) 最近更新時(shí)間：2019-12-31 16:06:27
天津頂育咨詢有限公司 共有：工資待遇(9條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(0條) | 公司口碑(2條)
2019-12-31 16:06:27 | 天津
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:16000元 年終獎(jiǎng):6000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 團(tuán)隊(duì)氛圍不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)能夠關(guān)心下屬，并有效予以教導(dǎo)，培訓(xùn)，輔導(dǎo)實(shí)施
經(jīng)常組織團(tuán)建活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)氛圍非常好
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動(dòng)率每月就2-3人，離職率不高，適合新人發(fā)展作業(yè)，有定期的培訓(xùn)和專人的輔導(dǎo)，完善的公司制度，適合新人歷練發(fā)展。
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 崗位級(jí)別分職員、副組長、組長、副科、科長、副處、處長、副理、經(jīng)理等，公司每年主管晉升四次機(jī)會(huì)，職員二次機(jī)會(huì)，組長大約8000，科長12000，處長17000-20000
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2019-12-26 21:29:26 | 天津塘沽
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:11000元 年終獎(jiǎng):6000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 非常好的培訓(xùn)體系，階段性的，新人訓(xùn)，晉升訓(xùn)，專業(yè)訓(xùn)，儲(chǔ)備訓(xùn)練，專案訓(xùn)練，
印象比較深的就是進(jìn)階的各種儲(chǔ)備主管訓(xùn)練，非常完善
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年年底調(diào)薪，完善的體系，每次大約漲幅200-500，如果是在總部表現(xiàn)好的話，可以有1000-2000的薪資漲幅，而且每次晉升、均有薪資調(diào)整，有激勵(lì)機(jī)制
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有年終獎(jiǎng)金，每年1-2月根據(jù)公司績(jī)效達(dá)成發(fā)放，金額大約2000--6000，業(yè)績(jī)好的時(shí)候也拿過10000+，主要是看公司業(yè)績(jī)的好壞
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