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西安恒達(dá)微波技術(shù)開發(fā)公司 26人分享

西安恒達(dá)微波技術(shù)開發(fā)公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-05 08:23:57

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了西安恒達(dá)微波技術(shù)開發(fā)公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀西安恒達(dá)微波技術(shù)開發(fā)公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解西安恒達(dá)微波技術(shù)開發(fā)公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

社會(huì)保險(xiǎn)

在西安恒達(dá)微波技術(shù)開發(fā)公司工作的人72%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋都沒有,18%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上西安恒達(dá)微波技術(shù)開發(fā)公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在西安恒達(dá)微波技術(shù)開發(fā)公司工作的人27%的反饋不清楚,36%的反饋有,36%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上西安恒達(dá)微波技術(shù)開發(fā)公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

工資漲幅

西安恒達(dá)微波技術(shù)開發(fā)公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

??鯨一
西安恒達(dá)微波技術(shù)開發(fā)公司 | 200銷售工程師

我入職的銷售崗位,壓根就沒提漲薪這事兒。因?yàn)楹贤m然簽署了但是沒有給我呢。所以你猜完善不完善

職朋用戶
西安恒達(dá)微波技術(shù)開發(fā)公司 | 嵌入式工程師

一年漲50 辣雞體系 看績(jī)效說(shuō)話 看領(lǐng)導(dǎo)心情打分 要是打低分就是扣工資了 平時(shí)不扣就算好了 說(shuō)的工資是帶獎(jiǎng)勵(lì)的工資 實(shí)際根本達(dá)不到 全靠加班 工資是按照每天至少工作9小時(shí) 工作6天加獎(jiǎng)金算的

年終獎(jiǎng)

西安恒達(dá)微波技術(shù)開發(fā)公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

??鯨一
西安恒達(dá)微波技術(shù)開發(fā)公司 | 200銷售工程師

我猜也是沒有的,不克扣工資就已經(jīng)萬(wàn)事大吉啦。反正面試時(shí)承諾的和入職后所說(shuō)的完全不一樣。記得謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎。

職朋用戶
西安恒達(dá)微波技術(shù)開發(fā)公司 | 嵌入式工程師

年終獎(jiǎng)也就一兩千 按照工齡發(fā)的 過年前發(fā) 然后放假工時(shí)不夠工資也就低了 也就是說(shuō)過年是扣工資的 不是帶薪放假的

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在西安恒達(dá)微波技術(shù)開發(fā)公司工作的人20%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上西安恒達(dá)微波技術(shù)開發(fā)公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在西安恒達(dá)微波技術(shù)開發(fā)公司工作的人60%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上西安恒達(dá)微波技術(shù)開發(fā)公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

西安恒達(dá)微波技術(shù)開發(fā)公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋9558980
西安恒達(dá)微波技術(shù)開發(fā)公司 | 電氣設(shè)計(jì)

還可以,調(diào)試轉(zhuǎn)設(shè)計(jì),好好干調(diào)試。學(xué)到東西,肯定能有轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì),工資也能提升,就看個(gè)人努力程度了。

工作氛圍

西安恒達(dá)微波技術(shù)開發(fā)公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9558980
西安恒達(dá)微波技術(shù)開發(fā)公司 | 電氣設(shè)計(jì)

領(lǐng)導(dǎo)學(xué)歷低,覺得不咋懂技術(shù),就是有經(jīng)驗(yàn)的操作工。因?yàn)椴贿m合長(zhǎng)期待著,董事長(zhǎng)是真的厲害,懂得多,就是手下的人不行。選的經(jīng)理不大行。

linyebaihe
西安恒達(dá)微波技術(shù)開發(fā)公司 | 國(guó)際銷售

工作團(tuán)隊(duì)沒有互相利益時(shí)很和諧,一有利益紛爭(zhēng),面紅耳赤,內(nèi)心各種罵人的臟話都出來(lái)了,領(lǐng)導(dǎo)想讓你的業(yè)績(jī)?nèi)虻谝?,給你的工資是全市最低。

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