廣東新寶電器股份有限公司 171人分享
廣東新寶電器股份有限公司 171人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣東新寶電器股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣東新寶電器股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣東新寶電器股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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廣東新寶電器股份有限公司 | 應(yīng)屆本科畢業(yè)生
公司有季度福利包，年終也有服務(wù)敬業(yè)獎(jiǎng)等內(nèi)部產(chǎn)品的發(fā)放。公司免費(fèi)住宿，環(huán)境還可以了，跟大學(xué)很類似。公司還有免費(fèi)接送上下班的班車。今年也開始給同學(xué)們購(gòu)買一金了，還是挺不錯(cuò)的。
職朋9443470
廣東新寶電器股份有限公司 | 品質(zhì)質(zhì)量技術(shù)員
房補(bǔ)，交通補(bǔ)等我這個(gè)崗位都沒(méi)有，我是最簡(jiǎn)單的最基礎(chǔ)的技術(shù)員崗位，所以啥福利都沒(méi)有，但再往上升職應(yīng)該就有交通補(bǔ)貼吧，公積金今年開始有90塊了
在廣東新寶電器股份有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋都沒(méi)有,12%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東新寶電器股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東新寶電器股份有限公司工作的人10%的反饋不清楚,9%的反饋有,79%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東新寶電器股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| bi研發(fā)工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 模具工程怖 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 測(cè)試工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 海外業(yè)務(wù)專員 | 4500 | 4500 | 4500 |
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廣東新寶電器股份有限公司 | 業(yè)務(wù)主辦
看公司總體營(yíng)收的好壞，好的時(shí)候一年一次集體漲薪，不好的時(shí)候兩年都沒(méi)有，漲幅也不多，有的人幾百塊，有的人一千塊
職朋9503341
廣東新寶電器股份有限公司 | 項(xiàng)目主管
一年普調(diào)一次，漲幅5%，升職加薪主要看個(gè)人能力及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的評(píng)價(jià)。公司薪酬制度相對(duì)比較完成，每月KPI考核績(jī)效，還有交通話費(fèi)補(bǔ)貼。
長(zhǎng)出程咬金的肉
廣東新寶電器股份有限公司 | 02業(yè)務(wù)員
這邊的年終獎(jiǎng)需要看提成的，客戶下的單大，利潤(rùn)高那提成啥的也自然就高。我去年的話，月平均工資2萬(wàn)多，自我感覺(jué)還行??
長(zhǎng)出程咬金的肉
廣東新寶電器股份有限公司 | 海外業(yè)務(wù)
有年終獎(jiǎng)的，基本根據(jù)不同的部門不同的分紅模式。海外這邊我們是按照提成和客戶回款來(lái)算，1-20個(gè)月都有可能，我拿的是3個(gè)月左右吧
在廣東新寶電器股份有限公司工作的人39%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,29%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東新寶電器股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東新寶電器股份有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,17%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東新寶電器股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9710916
廣東新寶電器股份有限公司 | 業(yè)務(wù)主辦
職能端5.5天工作制，周六早上強(qiáng)制上班，周六下午經(jīng)常性加班，工廠端是六天甚至七天上班，年假?gòu)?qiáng)制改成工資發(fā)放，不給你自行調(diào)休。
職朋9503341
廣東新寶電器股份有限公司 | 項(xiàng)目主管
上班時(shí)間8：00-12：00，13：30-17：30，周六上午上班，月休6天。入職滿一年有1.5天年假，入職滿2年有5天年假。2022年年假直接以工資發(fā)放。平時(shí)看自己工作情況決定是否加班。一般每周需要加班兩-三天，每次加班大概到晚上9點(diǎn)。
職朋用戶
廣東新寶電器股份有限公司 | 招聘主管
崗位級(jí)別真的好像有點(diǎn)多？從8級(jí)-1級(jí)，我的神。 晉升基本表現(xiàn)好業(yè)績(jī)突出2年一升算正常？也有按崗位的晉升機(jī)制等等等。 每個(gè)崗位的薪資都有標(biāo)準(zhǔn)的，不太一樣，呼呼。
長(zhǎng)出程咬金的肉
廣東新寶電器股份有限公司 | 海外業(yè)務(wù)
新寶比較大，崗位相對(duì)比較多。所以晉升空間比較大?？傮w來(lái)說(shuō)個(gè)人感覺(jué)還好，就是比較適合長(zhǎng)期發(fā)展，適合有明確職業(yè)規(guī)劃的人。
職朋9438107
廣東新寶電器股份有限公司 | HR經(jīng)理
公司文化和諧，包容和團(tuán)結(jié)，同事之間非常友善，合作，互相支持！目前公司的大多數(shù)高管都是內(nèi)部晉升提拔，發(fā)展機(jī)會(huì)多。
職朋用戶
廣東新寶電器股份有限公司 | 招聘主管
工作氛圍還比較輕松愉快，同事都挺好的，不懂的話都會(huì)愿意教你 其他領(lǐng)導(dǎo)我不知道，個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)的話整理上還OK吧，比較放權(quán)，可以實(shí)現(xiàn)很多自己的想法。
職朋9443470
廣東新寶電器股份有限公司 | 品質(zhì)質(zhì)量技術(shù)員
我的崗位周末休1.5天，下班看你自己，整個(gè)新寶加班文化重，但我們部門還好，雖然科長(zhǎng)希望你加，但你可以選擇不加，就算加了也就是做做樣子
長(zhǎng)出程咬金的肉
廣東新寶電器股份有限公司 | 02業(yè)務(wù)員
在新寶的海外市場(chǎng)相關(guān)部門，旺季的時(shí)候工作節(jié)奏還是挺快的，但是年底的時(shí)候也就相對(duì)放松一點(diǎn)了吧。因?yàn)楹Ｍ獾臅r(shí)差，晚上加班是會(huì)發(fā)生的現(xiàn)象，不過(guò)經(jīng)過(guò)人力那邊的協(xié)調(diào)，就把上班時(shí)間推遲，下班時(shí)間也推遲，這樣下來(lái)加班就比較少了。
職朋9471413
廣東新寶電器股份有限公司 | 應(yīng)屆本科畢業(yè)生
壓力的話，其實(shí)可能來(lái)自于自己能力上的自我提升吧。公司的平臺(tái)其實(shí)很大的，它也不會(huì)限制員工的發(fā)展，壓力可能就是別人都在默默內(nèi)卷，你自己也要更加努力才行
打工的勞動(dòng)人民
廣東新寶電器股份有限公司 | LQC
外觀崗位工作壓力很大且很費(fèi)眼睛，一般驗(yàn)貨退貨的原因多數(shù)為外觀責(zé)任。而公司走的又是低成本路線，來(lái)料很多本身就不合格，公司又要下貨，出事責(zé)任都有外觀的，不好干。