首都信息發(fā)展股份有限公司 69人分享
首都信息發(fā)展股份有限公司 69人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了首都信息發(fā)展股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀首都信息發(fā)展股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解首都信息發(fā)展股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
愿你天天向上
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 黨務(wù)
首都信息福利待遇好，關(guān)注員工身心健康，開(kāi)展瑜伽健身活動(dòng)及心理健康講座等，為員工過(guò)生日，五險(xiǎn)一金齊全，享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，經(jīng)常組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升員工綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)水平，對(duì)員工的培養(yǎng)鍛煉機(jī)會(huì)多，有個(gè)人發(fā)展空間。
許金香
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 培訓(xùn)主管
養(yǎng)老保險(xiǎn)、事業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、公積金等都沒(méi)有按時(shí)按量上。另有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、每年公司安排免費(fèi)體檢。每年帶薪年假。
在首都信息發(fā)展股份有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上首都信息發(fā)展股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在首都信息發(fā)展股份有限公司工作的人92%的反饋有,7%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上首都信息發(fā)展股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
許金香
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 主管
1-2年會(huì)根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行漲薪。公司薪酬體系完善，基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+公費(fèi)體檢+帶薪年假。
小e
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 黨務(wù)專(zhuān)員
公司待遇漲幅很快，待遇非常好，工資水平在其他國(guó)企之上，同行業(yè)中也是業(yè)績(jī)數(shù)一數(shù)二的單位，國(guó)企擔(dān)當(dāng)。
小e
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 黨務(wù)專(zhuān)員
有年終獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金特別高，而且能夠準(zhǔn)時(shí)發(fā)，公司總能給你驚喜，一般都是在年會(huì)之后發(fā)到銀行卡，我推薦你來(lái)首信公司。
職朋用戶
首都信息發(fā)展股份有限公司 | web前端開(kāi)發(fā)
看部門(mén)的效益怎么樣，決定發(fā)多少年終獎(jiǎng)，賺的多的部門(mén)，拿年終獎(jiǎng)就多，賺的少的部門(mén)就少一些。看部門(mén)經(jīng)營(yíng)情況吧。。。。
在首都信息發(fā)展股份有限公司工作的人70%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上首都信息發(fā)展股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在首都信息發(fā)展股份有限公司工作的人3%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,58%的反饋周六周日偶爾加班,29%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上首都信息發(fā)展股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
許金香
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 主管
正常上班時(shí)間9:00-17:30，上下班前后可彈性30分鐘。有雙休，但如果項(xiàng)目緊，需要加班，加班可調(diào)休或申請(qǐng)加班工資。
愿你天天向上
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 黨務(wù)
首都信息公司工作節(jié)奏適中，彈性工作制，能保證準(zhǔn)時(shí)下班，享受帶薪年假，公司制度清晰，福利好，充實(shí)有成就感。
職朋用戶
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 運(yùn)營(yíng)
首先，首信是一家國(guó)企，穩(wěn)定的收入和相對(duì)輕松的環(huán)境就勝過(guò)了絕大多數(shù)公司。工資因人而異不同的崗位待遇不一樣這個(gè)需要面試的時(shí)候自己談
159源
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)
級(jí)別很多，機(jī)會(huì)很多，級(jí)別工資按照崗位分布，公司對(duì)員工關(guān)懷、培訓(xùn)勤、使人成長(zhǎng)很快、工作創(chuàng)新，有很好的辦公環(huán)境
正能量0
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 黨
工作整體氛圍融洽，是信得過(guò)的鐵軍信息化企業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)非常講政治，有擔(dān)當(dāng)，敢作為，帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)向好發(fā)展?？偸窃谟龅郊彪y險(xiǎn)重的任務(wù)時(shí)，挺身而出，統(tǒng)籌整體布局。
職朋用戶
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 運(yùn)營(yíng)
首先，首信是一家國(guó)企，穩(wěn)定的收入和相對(duì)輕松的環(huán)境就勝過(guò)了絕大多數(shù)公司。第二，雖然是國(guó)企，但并不意味著公司死板和老齡化。相反，隨著越來(lái)越多的年輕人（90后）加入，公司的很多產(chǎn)品和設(shè)計(jì)在原有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上更加符合現(xiàn)代審美和更有科技感，公司的中高層也更趨于年輕化，給了80，90后很多機(jī)會(huì)。最后，年輕人要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，在首信有很多機(jī)會(huì)。別猶豫快去吧！
許金香
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 培訓(xùn)主管
公司整體節(jié)奏比較快。上班時(shí)間早晚前后可以彈半小時(shí)，正常上班時(shí)間是9:00-17：30。周末一般不加班，但如果工作需要的話也需要加班，加班可以倒休或者另加班工資。
lpcoolbid
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 人力
公司鼓勵(lì)高效工作，不贊成無(wú)效加班。彈性工作制，早8：30至17:00，可向后彈性一個(gè)小時(shí)。周末無(wú)需加班。但確實(shí)有時(shí)項(xiàng)目緊張的時(shí)候，包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在忙的時(shí)候也會(huì)工作到很晚。 疫情期間，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視防控工作布置，事無(wú)巨細(xì)，各級(jí)員工也是層層感受到了公司對(duì)疫情防控工作以及對(duì)員工的生命健康安全的重視。
小e
首都信息發(fā)展股份有限公司 | 666
這里工作壓力大嗎，挺好的。 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面，不如自己來(lái)試試，首信公司不是大家看到的和想的那樣的。