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深圳前海大數(shù)金融服務(wù)有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2024-01-08 03:02:19

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳前海大數(shù)金融服務(wù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳前海大數(shù)金融服務(wù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳前海大數(shù)金融服務(wù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金
2 工資收入

? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)
3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班

? 周末是否加班
4 上班大家說(shuō)
? 晉升機(jī)會(huì)
? 工作氛圍
? 工作節(jié)奏

? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

深圳前海大數(shù)金融服務(wù)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

林薪
深圳前海大數(shù)金融服務(wù)有限公司 | 信貸審批員

公司每個(gè)月都有餐補(bǔ)，每個(gè)月都有團(tuán)建費(fèi)，還有五險(xiǎn)一金都有，領(lǐng)導(dǎo)同事都特別好，環(huán)境單純，很好的公司

Grisjueves
深圳前海大數(shù)金融服務(wù)有限公司 | 個(gè)貸初審

單位有補(bǔ)充公積金，單邊1%；過(guò)節(jié)費(fèi)比較多，國(guó)慶，元旦，司慶，春節(jié)什么的都有1000塊，一年五六千有的；然后還有每個(gè)月每人兩百的團(tuán)建費(fèi)；還有就是每天25的餐補(bǔ)。

社會(huì)保險(xiǎn)

在深圳前海大數(shù)金融服務(wù)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳前海大數(shù)金融服務(wù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在深圳前海大數(shù)金融服務(wù)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
調(diào)查崗	8500	8500	8500

所有深圳前海大數(shù)金融服務(wù)有限公司工資待遇(共12條)

工資漲幅

深圳前海大數(shù)金融服務(wù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

林薪
深圳前海大數(shù)金融服務(wù)有限公司 | 信貸審批員

公司一般1年漲一次，漲幅不是很清楚，薪酬體系逐漸越來(lái)越完善，領(lǐng)導(dǎo)很好，公司為員工著想，員工關(guān)懷好

Grisjueves
深圳前海大數(shù)金融服務(wù)有限公司 | 個(gè)貸初審

本來(lái)說(shuō)半年漲一次，后來(lái)?yè)Q了部門條線的領(lǐng)導(dǎo)，然后就說(shuō)半年不漲了，要一年才漲，漲幅主要還是看公司業(yè)績(jī)吧。薪酬方面最坑的一點(diǎn)就是它給你的工資一半是基本工資，一半是績(jī)效工資，五險(xiǎn)一金按照基本工資交，績(jī)效工資假如犯了差錯(cuò)（差錯(cuò)很容易就犯了），然后就要扣錢，比如錄錯(cuò)一個(gè)銀行卡號(hào)，績(jī)效工資的20%就沒(méi)有了。

年終獎(jiǎng)

深圳前海大數(shù)金融服務(wù)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

Leon
深圳前海大數(shù)金融服務(wù)有限公司 | 后臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師

都是有有年終獎(jiǎng)的，根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司業(yè)績(jī)一起考量，一般1-2個(gè)月，在過(guò)年前發(fā)，每個(gè)人都會(huì)有。項(xiàng)目做的多的，骨干人物自然年終就高，福利待遇還是很好的。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在深圳前海大數(shù)金融服務(wù)有限公司工作的人18%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,63%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳前海大數(shù)金融服務(wù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在深圳前海大數(shù)金融服務(wù)有限公司工作的人36%的反饋周六經(jīng)常加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳前海大數(shù)金融服務(wù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。