UR 快尚時裝有限公司 105人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了UR 快尚時裝有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀UR 快尚時裝有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解UR 快尚時裝有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
Patrick .????
UR 快尚時裝有限公司 | 設(shè)計管培生
五險一金，雙休，有班車，有飯?zhí)?，公司?nèi)部員工很nice，沒有勾心斗角，公司附近有很多吃的，和兩個商場
Burgundy Red
UR 快尚時裝有限公司 | sa1
公司有五險 沒有一金 后來公司又給員工購買了商業(yè)保險 公司過節(jié)上班一般就是三薪 不會假期三天都安排你上班 最多兩天 要節(jié)約成本
在UR 快尚時裝有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),10%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上UR 快尚時裝有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在UR 快尚時裝有限公司工作的人35%的反饋有,65%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上UR 快尚時裝有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 導(dǎo)購 | 3300 | 3500 | 3000 |
| 系列經(jīng)理 | 5400 | 5400 | 5400 |
| 客服經(jīng)理 | 8000 | 8000 | 8000 |
heNg.衡
UR 快尚時裝有限公司 | 管培生
一年一次，漲幅大概在3-4%。薪酬體系一般，漲薪基本靠年度調(diào)薪。公司晉升并沒有一個很好的框架，但零售門店的等級晉升還是比較完善的。
伶俐的卡羅琳
UR 快尚時裝有限公司 | 管培生
升職就會漲工資，一般是500-1000，店長之前都是按等級劃分工資的，薪酬體系比較完善，按崗定薪，也會有晉升的考試，培訓(xùn)晉升系統(tǒng)也有體系
伶俐的卡羅琳
UR 快尚時裝有限公司 | 管培生
ur快尚時裝廣州有限公司是有年終獎的，一般是一個月的工資，5000的樣子，過年的時候會發(fā)放年終獎，福利還是有保障的
在UR 快尚時裝有限公司工作的人41%的反饋基本準(zhǔn)時下班,23%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),11%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上UR 快尚時裝有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在UR 快尚時裝有限公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,41%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上UR 快尚時裝有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Burgundy Red
UR 快尚時裝有限公司 | sa1
早班上午9點鐘到晚上六點半 晚班 下午一點鐘到晚上十點半 我們店經(jīng)常加班 還是無償加班 每天基本上都要加班四十分鐘 一周休兩天 年假一般半年以上有三天假期
黃碧池
UR 快尚時裝有限公司 | 導(dǎo)購
經(jīng)常性的加班，年假有5天吧，好想，上一休一。工作經(jīng)常加班到12點以后，一般的都一兩點，工作之后都精神衰弱了，加班是常事。
sweeties
UR 快尚時裝有限公司 | 系列經(jīng)理
晉升級別三四個sa-dm，晉升機(jī)會基本看店長提報，sa級別每級差500塊，dm級別差一千塊。店經(jīng)理不了解
職朋用戶
UR 快尚時裝有限公司 | 銷售助理
銷售助理3個等級sa1:3000，sa2:3400。sa3:3800。管理組4200＋。最多升到sa2，極少能升到sa3。有員工6年都沒有晉升過。管理組和店長級別基本都空降
sweeties
UR 快尚時裝有限公司 | 系列經(jīng)理
氛圍還行吧，做好自己的事情就好了，員工學(xué)歷普遍偏低，溝通起來有困難。領(lǐng)導(dǎo)都比較嚴(yán)肅，管理方法也不是很好，
職朋用戶
UR 快尚時裝有限公司 | 銷售助理
工作氛圍比較緊張，十幾個女生一起工作，天天宮斗，背后賣隊友，需要奉承領(lǐng)導(dǎo)，有些制度領(lǐng)導(dǎo)可以不遵守，但要求員工遵守，雙標(biāo)
halulu123
UR 快尚時裝有限公司 | 設(shè)計
工作節(jié)奏比較快 量也非常多 經(jīng)常需要加班 到晚上8、9點 周末有時候需要加班 沒有加班補(bǔ)助 但是會有假可以調(diào)休
婉婉-小丸子
UR 快尚時裝有限公司 | 管培生
節(jié)奏快，下班基本不準(zhǔn)時，加班補(bǔ)鐘不給加班費，周末輪班，需要學(xué)習(xí)得東西很多，管培每個月都有任務(wù)完成
halulu123
UR 快尚時裝有限公司 | 設(shè)計
工作壓力整體來說比較大 內(nèi)卷比較嚴(yán)重 主要壓力來自于工作量會比較多 以及加班會到很晚 下晚班回家會很累
婉婉-小丸子
UR 快尚時裝有限公司 | 管培生
工作壓力挺大的，管培的流失率也高，業(yè)績的壓力，快速成長得壓力，員工看你面試你努力想壓住的壓力