知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了小米通訊技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀小米通訊技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解小米通訊技術(shù)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在小米通訊技術(shù)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上小米通訊技術(shù)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源:以上小米通訊技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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結(jié)構(gòu)工程師 | 11025 | 20000 | 2050 |
打烊了
小米通訊技術(shù)有限公司 | 高級經(jīng)理
一年漲一次工資,漲幅在5%-20%,根據(jù)個人的表現(xiàn)情況來體現(xiàn)。薪資體系完善,只要愿意付出,就能獲得更多價值。
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小米通訊技術(shù)有限公司 | 網(wǎng)格人員
網(wǎng)格人員沒有年終獎 經(jīng)理崗位有年終獎一般都是年后就發(fā) 基本上兩三個月不等吧 看績效和領導評分
在小米通訊技術(shù)有限公司工作的人10%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,30%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在小米通訊技術(shù)有限公司工作的人30%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上小米通訊技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
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小米通訊技術(shù)有限公司 | 網(wǎng)格人員
公司級別基本上分為:網(wǎng)格--城市經(jīng)理--省總經(jīng)理 晉升機會一般吧 根據(jù)崗位情況匹配大概是這樣的6000--10000--不知道
小陳五月天
小米通訊技術(shù)有限公司 | 財務助理
崗位級別不太清楚,公司發(fā)展快,發(fā)展前景較好,晉升機會很大。上市公司,每年都有漲薪機會。不清楚級別工資的問題。
打烊了
小米通訊技術(shù)有限公司 | 高級經(jīng)理
工作氛圍輕松,團隊人員很好,很多牛人在里面,可以學到很多東西。lot是一個發(fā)展方向,布局比較早。領導待人不錯,可以學到不少東西。
打烊了
小米通訊技術(shù)有限公司 | 高級城市經(jīng)理
兄弟文化,氛圍和諧,互聯(lián)網(wǎng)公司,快節(jié)奏。公司領導很有激情,管理能力強,帶領團隊向前沖。很好溝通,沒有領導架子,管理很扁平,一切以業(yè)績說話。
小火星灬07
小米通訊技術(shù)有限公司 | 銷售主管
因為是倒班輪休制,所以周末雙休就不存在的了,即便是店長都不可能做到周末雙休。最后加班輔助是個啥玩意,我在小米就沒聽說過。
小火星灬07
小米通訊技術(shù)有限公司 | 銷售主管
米家工作的壓力會很大,主要來源于公司上層所制定的銷售目標,并且由于一些產(chǎn)品缺貨的原因,還要學會做好顧客管理,再加上米家巨大的客戶量,這工作量可想而知