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jd - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-07-16 01:52:40

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了jd工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀jd的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解jd福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
3 工作時(shí)間

? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
4 上班大家說
? 工作節(jié)奏

? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

jd有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

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jd | 數(shù)據(jù)挖掘?qū)＜?/p>

飯補(bǔ)每天15到20，節(jié)假日有禮物，每個(gè)季度有團(tuán)建費(fèi)，公積金比例高，達(dá)到工作年限生孩子多一個(gè)月產(chǎn)假

社會(huì)保險(xiǎn)

在jd工作的人50%的反饋有社保(5險(xiǎn)),25%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),25%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上jd社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在jd工作的人75%的反饋有,25%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上jd住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
后端研發(fā)	25500	25500	25500
后端開發(fā)	25500	25500	25500

所有jd工資待遇(共8條)

工資漲幅

jd一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

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jd | 數(shù)據(jù)挖掘?qū)＜?/p>

一般每年都會(huì)漲，當(dāng)然也要看當(dāng)年的績(jī)效，漲幅大概在百分之十以內(nèi)吧，公司的薪酬體系還算完整吧，績(jī)效考核只要不是太差都會(huì)有漲的

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在jd工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,40%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上jd是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在jd工作的人20%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,60%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上jd周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。