四川港通醫(yī)療設備集團股份有限公司 10人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了四川港通醫(yī)療設備集團股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀四川港通醫(yī)療設備集團股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解四川港通醫(yī)療設備集團股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
綦月
四川港通醫(yī)療設備集團股份有限公司 | 電氣設計員
有免費的住宿，餐補（每頓只需要出5元），交通補助（不住公司宿舍的給予交通補貼），公積金（最低標準），過生日公司內(nèi)部會組織簡單的慶祝。
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四川港通醫(yī)療設備集團股份有限公司 | 電氣設計人員
公司提供住宿，水電費可以報銷，如果不住公司住宿可以有交通補助，公積金很少，個人90，單位90，畢竟是按照簡陽本地給買的，補充保險不清楚，特別優(yōu)于其他公司的話就是解決了住宿問題 還有食堂里面的菜也很好吃，建議剛畢業(yè)或者畢業(yè)不久的同學可以來試試。
在四川港通醫(yī)療設備集團股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上四川港通醫(yī)療設備集團股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上四川港通醫(yī)療設備集團股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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四川港通醫(yī)療設備集團股份有限公司 | 電氣設計人員
公司調(diào)整工資是根據(jù)技術(shù)評判和業(yè)務能力來看的，多久調(diào)薪說不準，公司的薪資體系并不透明，每個崗位的薪資都有不同，但基礎薪資差別不大，主要看年底發(fā)多少獎金，而獎金的多少是根據(jù)做的項目量來看的，因此并不好直接評判一個人的薪資待遇如何
綦月
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有年終，一般年底發(fā)，看項目的業(yè)績多少和工作時間吧，剛進來的就象征性的給個幾千吧，一年以上的就會按照業(yè)績給提成，大概1-2萬吧。
在四川港通醫(yī)療設備集團股份有限公司工作的人66%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在四川港通醫(yī)療設備集團股份有限公司工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上四川港通醫(yī)療設備集團股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
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基層員工，基本沒有晉升機會，狼多肉少，基層底薪4000左右，年終三個月到六個月底薪。屬于中下待遇?；鶎庸芾?000到6000，年終獎差不多也是。中層以上不清楚。
職朋用戶
四川港通醫(yī)療設備集團股份有限公司 | 電氣設計師
工作環(huán)境還可以，適合剛畢業(yè)的孩子鍛煉，長期發(fā)展不適合，坑位太少，人才太多，底薪太低，提成遙遙無期
綦月
四川港通醫(yī)療設備集團股份有限公司 | 電氣設計員
公司節(jié)奏很好，下班也很準時，周末基本不加班。加班有補助，但一般拿不到，可以調(diào)休?？偟膩碚f上班不累，很輕松，但就是待遇偏低，其他都挺不錯的。
a1427958738
四川港通醫(yī)療設備集團股份有限公司 | 電氣設計人員
工作節(jié)奏要看崗位和時間段，比如預決算崗位沒有項目的時候就會比較悠閑，但是項目來的時候就會比較沖忙，投標員任何時刻都比較忙，因為一年當中除了年底項目較少之外其他時間項目都比較多，技術(shù)崗跟項目的難易度有關，如果項目大，時間緊，那么工作壓力就大?；旧喜患影?，前提是得完成當前的項目和事情，加班沒有補助，可以調(diào)休。