電氣設(shè)計(jì)師工資待遇(成都，2019年)

2019-11-15 | 四川港通醫(yī)療設(shè)備集團(tuán)股份有限公司

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作環(huán)境還可以，適合剛畢業(yè)的孩子鍛煉，長(zhǎng)期發(fā)展不適合，坑位太少，人才太多，底薪太低，提成遙遙無(wú)期

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)很大，不適合長(zhǎng)期發(fā)展，如果是臨時(shí)做一段時(shí)間過(guò)渡的話還好，否則不建議去這家單位，不適合長(zhǎng)期發(fā)展

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

基層員工，基本沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)，狼多肉少，基層底薪4000左右，年終三個(gè)月到六個(gè)月底薪。屬于中下待遇。基層管理5000到6000，年終獎(jiǎng)差不多也是。中層以上不清楚。

電氣設(shè)計(jì)員工資待遇(成都成華，2018年)

2019-05-30 | 四川港通醫(yī)療設(shè)備集團(tuán)股份有限公司

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有免費(fèi)的住宿，餐補(bǔ)（每頓只需要出5元），交通補(bǔ)助（不住公司宿舍的給予交通補(bǔ)貼），公積金（最低標(biāo)準(zhǔn)），過(guò)生日公司內(nèi)部會(huì)組織簡(jiǎn)單的慶祝。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

公司節(jié)奏很好，下班也很準(zhǔn)時(shí)，周末基本不加班。加班有補(bǔ)助，但一般拿不到，可以調(diào)休?？偟膩?lái)說(shuō)上班不累，很輕松，但就是待遇偏低，其他都挺不錯(cuò)的。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有年終，一般年底發(fā)，看項(xiàng)目的業(yè)績(jī)多少和工作時(shí)間吧，剛進(jìn)來(lái)的就象征性的給個(gè)幾千吧，一年以上的就會(huì)按照業(yè)績(jī)給提成，大概1-2萬(wàn)吧。

電氣設(shè)計(jì)人員工資待遇(成都，2018年)

2018-11-27 | 四川港通醫(yī)療設(shè)備集團(tuán)股份有限公司

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司提供住宿，水電費(fèi)可以報(bào)銷，如果不住公司住宿可以有交通補(bǔ)助，公積金很少，個(gè)人90，單位90，畢竟是按照簡(jiǎn)陽(yáng)本地給買的，補(bǔ)充保險(xiǎn)不清楚，特別優(yōu)于其他公司的話就是解決了住宿問(wèn)題 還有食堂里面的菜也很好吃，建議剛畢業(yè)或者畢業(yè)不久的同學(xué)可以來(lái)試試。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏要看崗位和時(shí)間段，比如預(yù)決算崗位沒(méi)有項(xiàng)目的時(shí)候就會(huì)比較悠閑，但是項(xiàng)目來(lái)的時(shí)候就會(huì)比較沖忙，投標(biāo)員任何時(shí)刻都比較忙，因?yàn)橐荒戤?dāng)中除了年底項(xiàng)目較少之外其他時(shí)間項(xiàng)目都比較多，技術(shù)崗跟項(xiàng)目的難易度有關(guān)，如果項(xiàng)目大，時(shí)間緊，那么工作壓力就大。基本上不加班，前提是得完成當(dāng)前的項(xiàng)目和事情，加班沒(méi)有補(bǔ)助，可以調(diào)休。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司調(diào)整工資是根據(jù)技術(shù)評(píng)判和業(yè)務(wù)能力來(lái)看的，多久調(diào)薪說(shuō)不準(zhǔn)，公司的薪資體系并不透明，每個(gè)崗位的薪資都有不同，但基礎(chǔ)薪資差別不大，主要看年底發(fā)多少獎(jiǎng)金，而獎(jiǎng)金的多少是根據(jù)做的項(xiàng)目量來(lái)看的，因此并不好直接評(píng)判一個(gè)人的薪資待遇如何

安裝預(yù)算員工資待遇(成都成華，2013年)

2014-07-29 | 四川港通醫(yī)療設(shè)備集團(tuán)股份有限公司

安裝預(yù)算員工資待遇(成都成華，2013年)

2014-07-29 | 四川港通醫(yī)療設(shè)備集團(tuán)股份有限公司

技術(shù)員工資待遇(簡(jiǎn)陽(yáng)，2013年)

2013-09-22 | 四川港通醫(yī)療設(shè)備集團(tuán)股份有限公司