浙江寧波舜宇光電信息有限公司 52人分享
浙江寧波舜宇光電信息有限公司 52人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江寧波舜宇光電信息有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江寧波舜宇光電信息有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江寧波舜宇光電信息有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
joyousun
浙江寧波舜宇光電信息有限公司 | 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
加班晚上有夜班補(bǔ)助，夏季有高溫補(bǔ)貼，會(huì)發(fā)一些花露水，毛巾等，生日有生日會(huì)，有公積金，公司提供租房補(bǔ)貼，提供宿舍，兩者選一
啦啦利拉魯肽
浙江寧波舜宇光電信息有限公司 | 操作工
有無(wú)線沒公積金交通福利沒有住房補(bǔ)貼沒有，因?yàn)楣臼枪艹怨茏〉?，吃的話食堂一頓飯不超過(guò)七塊錢就不會(huì)扣工資
在浙江寧波舜宇光電信息有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江寧波舜宇光電信息有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江寧波舜宇光電信息有限公司工作的人13%的反饋不清楚,65%的反饋有,21%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江寧波舜宇光電信息有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
浙江寧波舜宇光電信息有限公司 | 軟件開發(fā)
漲工資，很難，我進(jìn)來(lái)三年了，經(jīng)常加班，才漲了沒多少，節(jié)假日有加班工資，這是事實(shí)，但是沒多少，三倍？想想就好了，不來(lái)？你看看收不收拾你 其實(shí)工作強(qiáng)度不小，但入職薪資很低，想漲工資找人事，人事那塊態(tài)度很差，沒辦法了，到年底就辭職不干了，想進(jìn)來(lái)的自己去查查風(fēng)評(píng)
Annika
浙江寧波舜宇光電信息有限公司 | 項(xiàng)目管理
一年一次漲薪 比例大概在 10%-30% 內(nèi)部有完善體系 不過(guò)需要拉通各部門合作 漲薪看公司業(yè)績(jī) 每年34月份普調(diào)吧 怎樣才能到40個(gè)字 太難了
職朋用戶
浙江寧波舜宇光電信息有限公司 | 軟件開發(fā)
年終獎(jiǎng)，一個(gè)月工資的樣子，每個(gè)職位每個(gè)部門都不一樣 干得好可以有比例提高，1.5倍的樣子拉滿了 本來(lái)就是額外的福利，有就挺好了
?? 心向陽(yáng)
浙江寧波舜宇光電信息有限公司 | 檢驗(yàn)員
有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)是12個(gè)月工資的平均工資，年前發(fā)一半，年后發(fā)一半，為了防止員工過(guò)年后不回來(lái)了吧
在浙江寧波舜宇光電信息有限公司工作的人36%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,4%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,18%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江寧波舜宇光電信息有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江寧波舜宇光電信息有限公司工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,18%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江寧波舜宇光電信息有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
joyousun
浙江寧波舜宇光電信息有限公司 | 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
忙的時(shí)候加班比較多，有項(xiàng)目需求的話要加班，基本上周六會(huì)需要加班，周末一般不用加班，有事的話也要搞得，看項(xiàng)目，雙休有加班費(fèi)
啦啦利拉魯肽
浙江寧波舜宇光電信息有限公司 | 操作工
工作事件就是每一天十二小時(shí)周六日全部加班沒有休息一個(gè)月遇到倒班時(shí)可以休息一天其他時(shí)間全部上班，這里工資高都是幾把加出來(lái)的
?? 心向陽(yáng)
浙江寧波舜宇光電信息有限公司 | 檢驗(yàn)員
公司除了人事，采購(gòu)那些部門，車間課長(zhǎng)以上級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)上白班，其他人員全部?jī)砂嗟梗幻Φ臅r(shí)候半個(gè)月倒班一次，忙的時(shí)候一般一個(gè)月倒班一次，甚至?xí)娱L(zhǎng)到一個(gè)半月，有的部門下班準(zhǔn)時(shí)，有的部門上下班都要開會(huì)，8點(diǎn)下班，有時(shí)八點(diǎn)半甚至快九點(diǎn)才給散會(huì)下班，基本上沒有什么休息時(shí)間，除了倒班一天，加班就是按1.5倍，2倍計(jì)算，夜班有16元夜班津貼