山東英科醫(yī)療制品有限公司 59人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了山東英科醫(yī)療制品有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀山東英科醫(yī)療制品有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解山東英科醫(yī)療制品有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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山東英科醫(yī)療制品有限公司 | 研發(fā)工程師
五險一金都是交的，看分進(jìn)去的崗位了累不累，研發(fā)崗基本還是很輕松的，房補交通補助公積金都是有的，福利待遇和其他的私企沒啥太大區(qū)別
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還沒有入職，不太清楚。我自己是研究生，安徽人比較想回合肥發(fā)展。收到了山東英科醫(yī)療的的offer，不知道前進(jìn)怎么樣。
在山東英科醫(yī)療制品有限公司工作的人62%的反饋有社保(5險),25%的反饋都沒有,12%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東英科醫(yī)療制品有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東英科醫(yī)療制品有限公司工作的人37%的反饋不清楚,50%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東英科醫(yī)療制品有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| IT工程師 | 8999 | 10000 | 7000 |
| 管培生 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 國際銷售代表 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 人力專員 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 機械工程師 | 5500 | 7000 | 4000 |
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山東英科醫(yī)療制品有限公司 | IT工程師
公司一般每年一次漲工資了，工資漲幅在5%-10%之間了，公司薪酬體系還算比較完善的。2.福利很多，房補餐補交通補助公積金保險補充公積金等都有的，而且是按照最高的標(biāo)準(zhǔn)來繳納的。3.準(zhǔn)時下班，基本從不加班，除非是上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查或者總部來巡視，年假遵循國家政策，公司是雙休。
職朋9791158
山東英科醫(yī)療制品有限公司 | 機械工程師
年終獎1個月工資，以前每月發(fā)工資時間不固定，年中獎也是，年都過完回來上班半個月了才發(fā)下來，
在山東英科醫(yī)療制品有限公司工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,10%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東英科醫(yī)療制品有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東英科醫(yī)療制品有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東英科醫(yī)療制品有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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偶爾加班，有年假，單休，加班倒不多，每周都是單休是挺煩人的，年假就是大眾的一個情況，還好吧不是很累
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山東英科醫(yī)療制品有限公司 | IT工程師
時間能按自己需求自由安排，需要照顧家人可以做到，工作日每天要求回公司學(xué)習(xí)2-3個鐘，請假自由，可能會周末或者晚上要拜訪客戶。按國家規(guī)定節(jié)假日，有年假，產(chǎn)假等。
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畢竟是上市公司，崗位分的比較細(xì)化，疫情期間發(fā)展迅速，但是管理層發(fā)展沒跟上，導(dǎo)致部分管理還是比較混亂的，晉升幾乎就是內(nèi)定給資歷老的員工，你如果能熬到那個時候也可以輪到你，普工5k左右，大學(xué)生9k左右，主管1.2，不過大學(xué)生都在降薪
職朋9636032
山東英科醫(yī)療制品有限公司 | 人力專員
有副總-經(jīng)理-主管-專員，晉升渠道有，主要看高管認(rèn)可程度和工作能力，專員5000-10000不等，更高的職位有股份，但具體不清楚年收入有多少
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山東英科醫(yī)療制品有限公司 | 人力專員
工作氛圍不同部門區(qū)別特別大，如果是在公司重點部門，部門負(fù)責(zé)人高管比較喜歡，那工作起來就輕松很多，但是部門負(fù)責(zé)人的內(nèi)部評價也經(jīng)常會因為一些事情發(fā)生變化，不確定性較高
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山東英科醫(yī)療制品有限公司 | 車間普工
工作壓力不大。只要你想去鍛煉，公司有各種各樣的平臺提供給你。所以只要前五年好好干，可以學(xué)到很多東西。