浙江城建建設集團有限公司 16人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江城建建設集團有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀浙江城建建設集團有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙江城建建設集團有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在浙江城建建設集團有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),11%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江城建建設集團有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在浙江城建建設集團有限公司工作的人66%的反饋有,33%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江城建建設集團有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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浙江城建建設集團有限公司 | 工程技術(shù)部副經(jīng)理
公司每年都會漲，主要還是要看職級是否有提升，同崗位的薪資漲幅在5%~10%左右，公司的薪酬體系比較完善。
兔 be NO.1
浙江城建建設集團有限公司 | 工程技術(shù)部副經(jīng)理
沒有年終獎，民營的施工企業(yè)所謂的年終獎就是績效工資部分，一般在年底的時候發(fā)績效部分的工資。
在浙江城建建設集團有限公司工作的人62%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江城建建設集團有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在浙江城建建設集團有限公司工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周日經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江城建建設集團有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
孫鵬
浙江城建建設集團有限公司 | 技術(shù)經(jīng)理
晉升機會特別多，只要干得好，升職坐火箭，工資一般，部門經(jīng)理以下年薪基本15萬以下，部門經(jīng)理級別可以20左右
孫鵬
浙江城建建設集團有限公司 | 技術(shù)經(jīng)理
節(jié)奏比較快，偶爾準時下班，加班還是比較多的，能者多勞，不關鍵崗位幾乎不加班，關鍵崗位你要沖上去，沒有周末，加班是義務的
孫鵬
浙江城建建設集團有限公司 | 技術(shù)經(jīng)理
工作壓力大，主要是人員招聘力度不行，部門人員分配完全不夠，一個人身兼幾職但是人卻遲遲招不來