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紫汐
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也沒(méi)有啥福利,過(guò)年有發(fā)禮包,工作比較壓抑。工作節(jié)奏很快。沒(méi)有什么特別優(yōu)于其他公司的福利?個(gè)別人有班車,只有杏林有班車。
在廈門宏遠(yuǎn)達(dá)電器有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),20%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上廈門宏遠(yuǎn)達(dá)電器有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在廈門宏遠(yuǎn)達(dá)電器有限公司工作的人20%的反饋不清楚,40%的反饋有,40%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上廈門宏遠(yuǎn)達(dá)電器有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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紫水汐
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一般一年,但不固定,漲幅很小??傊冻龊芏?,回報(bào)很少。一般一年,但不固定,漲幅很小。總之,付出很多,回報(bào)很少。
紫汐
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公司有年終獎(jiǎng)嗎,一般有多少10000,什么時(shí)候發(fā)?。分兩次發(fā)放,年前發(fā)一半,4月再發(fā)剩下的一。工資很低。公司有年終獎(jiǎng)嗎,一般有多少10000,什么時(shí)候發(fā)?。分兩次發(fā)放,年前發(fā)一半,4月再發(fā)剩下的一。工資很低。
在廈門宏遠(yuǎn)達(dá)電器有限公司工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,28%的反饋經(jīng)常很晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上廈門宏遠(yuǎn)達(dá)電器有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在廈門宏遠(yuǎn)達(dá)電器有限公司工作的人85%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上廈門宏遠(yuǎn)達(dá)電器有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
紫汐
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公司的工作節(jié)奏很快,下班不準(zhǔn)時(shí),周末需要加班,部分人員有加班補(bǔ)助。質(zhì)量部工作非常壓抑,領(lǐng)導(dǎo)很變態(tài),喜歡罵人,素質(zhì)差。