重慶移動 60人分享
重慶移動 60人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了重慶移動工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀重慶移動的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解重慶移動福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
周俊輝
重慶移動 | 技術崗位
餐補，免費食堂。公積金，醫(yī)療、養(yǎng)老、保險等五險一金基本全部覆蓋。節(jié)假日一般還會有幾百塊錢的補助，過年會有1-2K過節(jié)費。
在重慶移動工作的人77%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,9%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上重慶移動社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在重慶移動工作的人3%的反饋不清楚,72%的反饋有,24%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上重慶移動住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
周俊輝
重慶移動 | 技術崗位
工資一般2年會有機會調(diào)整，但是調(diào)薪名額比較少，基本晉升才會有薪資的增加，但是晉升會很難，漲幅一般在20%左右。
在重慶移動工作的人50%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上重慶移動是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在重慶移動工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上重慶移動周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9590819
重慶移動 | 114客服
準時，不經(jīng)常加班，有年假，也有雙休，工作就是有的時候會有點忙，上班的狀態(tài)好很好才能完成工作上的要求，需要高度集中，
weipengyi
重慶移動 | 項目經(jīng)理
各級別工資差300左右，晉升機會每年都有但是人數(shù)比較少。不大大多數(shù)人安于現(xiàn)狀，但是更多的是能力不夠在就業(yè)市場沒有競爭力。不大大多數(shù)人安于現(xiàn)狀，但是更多的是能力不夠在就業(yè)市場沒有競爭力。不大大多數(shù)人安于現(xiàn)狀，但是更多的是能力不夠在就業(yè)市場沒有競爭力。
mumuli233
重慶移動 | 市場類
工作節(jié)奏根據(jù)領導來，大部分時間不用加班，但領導加班的話例外。周末不需要加班，不過加班一般也不會有補助了，但是如果領導同意的話可以調(diào)休，嗯…看你的運氣了？。
周俊輝
重慶移動 | 技術崗位
節(jié)奏慢，沒有多少事情處理，基本準時上下班，周末大多數(shù)情況下不需要加班，如果是節(jié)假日加班會有一定的加班補助
mumuli233
重慶移動 | 市場類
業(yè)務壓力一般，只要能按時按量造成就可以，不需要太多突破和個人意見。但是需要能接受工作上的穩(wěn)定和領導安排才可以，也算是一種壓力吧。