湖南省第四工程公司 14人分享
湖南省第四工程公司 14人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了湖南省第四工程公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀湖南省第四工程公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解湖南省第四工程公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在湖南省第四工程公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上湖南省第四工程公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在湖南省第四工程公司工作的人22%的反饋有,77%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上湖南省第四工程公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
提拉米蘇betty
湖南省第四工程公司 | 一科科員
公司有年終獎(jiǎng)，具體得看公司績(jī)效以及你的職位，發(fā)放一般的下一年審計(jì)后的年末，一般當(dāng)年發(fā)前年的工資
提拉米蘇betty
湖南省第四工程公司 | 科員
有年終獎(jiǎng) 根據(jù)績(jī)效及公司業(yè)績(jī) 下兩年年初，根據(jù)當(dāng)年的公司內(nèi)部審計(jì)和考核表，公司內(nèi)部審計(jì)一般在下一年的3月進(jìn)行，報(bào)告5月出具，然后績(jī)效年年度出具，第二年年初發(fā)年終獎(jiǎng)
在湖南省第四工程公司工作的人100%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上湖南省第四工程公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在湖南省第四工程公司工作的人77%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上湖南省第四工程公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
提拉米蘇betty
湖南省第四工程公司 | 一科科員
科員 副科長(zhǎng) 科長(zhǎng) 辦公室主任 經(jīng)理助理 部門(mén)負(fù)責(zé)人 副經(jīng)理 經(jīng)理/書(shū)記 晉升比較困難，國(guó)有企業(yè)按資排輩，背景關(guān)系是必須的一種能力 科員3880（兼職項(xiàng)目有工資） 副科長(zhǎng)4千多 科長(zhǎng)5千多 辦公室主任5千多
提拉米蘇betty
湖南省第四工程公司 | 科員
科員 副科長(zhǎng) 科長(zhǎng) 經(jīng)理助理 部門(mén)負(fù)責(zé)人 經(jīng)理 晉升機(jī)會(huì)不是很多 科員 3千多 副科4千多 科長(zhǎng)、經(jīng)理助理5千多 部門(mén)負(fù)責(zé)人6千多 經(jīng)理7千多