華信 74人分享
華信 74人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華信工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀華信的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華信福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9574094
華信 | 業(yè)務經(jīng)理
無，除了五險之外是都沒有的基本上，商業(yè)險也沒有的，各種補助也沒有的，沒有比其他公司好的優(yōu)勢的地方
在華信工作的人75%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,8%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華信社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在華信工作的人4%的反饋不清楚,64%的反饋有,31%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華信住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件工程師 | 4500 | 6000 | 3000 |
| 咨詢 | 8500 | 10000 | 7000 |
布丁1654
華信 | 測試
在公司半年的時間，還沒有經(jīng)歷到漲工資的時間，平時工作較忙，也沒有和同事有過這方面的交流。
布丁1654
華信 | 測試
有，但我自己加入公司到離開還沒有經(jīng)歷過年終，不很清楚是否有年終獎，一般是么時候發(fā)，一般多少
在華信工作的人58%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華信是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在華信工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華信周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9574094
華信 | 業(yè)務經(jīng)理
基本上下班準時，周六日偶爾會涉及到加班，加班時間也不會太長，基本上9點最多了，所以工作時間還是有保證的，不會太有占用時間的時候
golgoloo
華信 | 運維開發(fā)工程師
開發(fā)（運維）- 技術經(jīng)理 - 項目經(jīng)理 - 部門副經(jīng)理 - 部門經(jīng)理，交付與實施部門的待遇和晉升比較好，但是要出差到處跑；運維的可以在家鄉(xiāng)上班，但是待遇和晉升不好
Zc
華信 | 1行政文員
不太可以，級別越高薪水越好，但是得評職稱，太難了，對于年輕人，學歷不高就不要去了，如果家在旁邊就可以試試，如果家不在旁邊，就別來嘗試了，年輕人還是出去吧
golgoloo
華信 | 運維開發(fā)工程師
大家都是駐場工作，駐場地一般就運維，技術經(jīng)理，項目經(jīng)理，小的項目2人駐場，大的項目人比較多，像深圳，一般氛圍都是還可以的
Zc
華信 | 1行政文員
沒啥事，有工作很忙，沒工作就很閑，下班準時，偶爾加班，沒有補助，畢竟學校，工資很低，就是敖時間嘞
Zc
華信 | 1行政文員
工作還好吧，有時候很緊急，但是大部分都沒啥事，下班走人就好，壓力主要是領導來的，看領導怎么樣吧，有得好的話，就可以
幸運的蟈蟈萬歲
華信 | 應付會計
喜歡慢節(jié)奏生活，娛樂活動較少，工作壓力小，主要是銷售部門的人不太友好，比別的部門大概晚下班半個小時左右