華潤(rùn)集團(tuán) 220人分享
華潤(rùn)集團(tuán) 220人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華潤(rùn)集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀華潤(rùn)集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解華潤(rùn)集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
astronautxixi
華潤(rùn)集團(tuán) | 財(cái)務(wù)
房補(bǔ)。1000。交通。300。餐補(bǔ)。300。公積金。也有，有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。央企吧優(yōu)于其他企業(yè)，擇業(yè)選擇吧。公司有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。
在華潤(rùn)集團(tuán)工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華潤(rùn)集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華潤(rùn)集團(tuán)工作的人4%的反饋不清楚,87%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華潤(rùn)集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 財(cái)務(wù) | 6500 | 8000 | 5000 |
| hr | 8000 | 8000 | 8000 |
| 業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理 | 15000 | 15000 | 15000 |
astronautxixi
華潤(rùn)集團(tuán) | 財(cái)務(wù)
公司一般一年漲一次工資，工資漲幅大約百分之五？公司薪酬體系完善，央企全資子公司，最近也要上市了。
職朋8890275
華潤(rùn)集團(tuán) | 會(huì)計(jì)/銷售內(nèi)勤
有的叫做績(jī)效獎(jiǎng)金。一般來說三個(gè)月工資，年中和年底分兩次發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效相當(dāng)于年終獎(jiǎng)了，薪資中等偏上水平吧。
danmeili
華潤(rùn)集團(tuán) | 建筑電氣
該有的福利基本都有，在員工福利上不會(huì)去刻意摳扣，待遇還可以，不過營(yíng)收越來越少，今年來報(bào)銷審批也嚴(yán)起來了 公司有很多年的歷史了，薪酬體系完善，大約一年一次漲薪吧，年終獎(jiǎng)還行，年末要按照項(xiàng)目什么的計(jì)算KPI。
在華潤(rùn)集團(tuán)工作的人64%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華潤(rùn)集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華潤(rùn)集團(tuán)工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華潤(rùn)集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋8890275
華潤(rùn)集團(tuán) | 會(huì)計(jì)/銷售內(nèi)勤
崗位一般有專員，主管，高級(jí)主管，助理經(jīng)理，經(jīng)理，晉升機(jī)會(huì)不多，適合新人發(fā)展，薪資很拒價(jià)格從5萬-30萬
danmeili
華潤(rùn)集團(tuán) | 建筑電氣
十三薪 年終獎(jiǎng) 商業(yè)保險(xiǎn) 五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充公積金 股票購(gòu)買計(jì)劃 病假十二天 年假十五天 項(xiàng)目上報(bào)銷打車錢和酒店錢
Jia︶′
華潤(rùn)集團(tuán) | 運(yùn)營(yíng)
節(jié)奏很快，不是正常央企作風(fēng)。下班從未準(zhǔn)時(shí)，周末需要加班，在家義務(wù)的那種。加班補(bǔ)助只有極個(gè)別項(xiàng)目能申請(qǐng)下來。
萬sir111
華潤(rùn)集團(tuán) | 實(shí)習(xí)生
節(jié)奏還好吧，挺快的，都在忙自己的事情。 周末一般需要加班，趕工期 有加班補(bǔ)助的，晚上回去晚了也會(huì)補(bǔ)助車費(fèi)
Jia︶′
華潤(rùn)集團(tuán) | 運(yùn)營(yíng)
壓力來自于：1、壓力來自于本身工作強(qiáng)度與難度 2、對(duì)未來自身職業(yè)發(fā)展的不明朗 3、公司內(nèi)部人事環(huán)境對(duì)自身心理的負(fù)擔(dān)。
萬sir111
華潤(rùn)集團(tuán) | 實(shí)習(xí)生
還好吧。 主要是需要學(xué)習(xí)的東西太多了，感覺自己和別人的差距很大，平時(shí)和同事之間的交流比較少，一個(gè)人感覺挺落寞的